戦略コンサルタント条件を変える閉じる
戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経営戦略ビジネスユニットにおいて、中堅企業を中心とする多様な業界の顧客に戦略コンサルティングを提供します。経営戦略・事業戦略、新規事業戦略、収益力向上戦略、組織力強化・人材育成などの策定や実行を支援します。プロジェクトリーダー層は営業・プロジェクトマネジメント・ファシリテーション・育成業務を担い、プロジェクトメンバー層は調査・分析や戦略策定支援、戦略実行支援を担います。
応募資格
必須
- 一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等）
- 職務経歴5年以上
次のいずれか
- −コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上）
- −大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇）
- 企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験
- 職務経歴3年以上
次のいずれか
- −コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験
- −大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験
求める人物像
- 中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
- 社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
- クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること
- 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
- 分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
- お客さま志向、現場志向で行動できる方
- 即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材
- プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方
- 大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方
- コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方
- 志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
応募について
- Uターン、Iターン転職大歓迎
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞 与 ：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京都愛知県大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間 ：裁量労働制短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 休日・休暇
- 完全週休2日制功労休暇積立休暇看護・介護休暇
- 福利厚生
- 短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:27（3日前）
仕事内容
概要
経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。
経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多い
戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます
主なクライアント
中堅企業を中心に大企業〜中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています
業務概要
経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」
新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」
収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」
組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」
職務内容
主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」
受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」
組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」
プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」
経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー
クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー
戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務
戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務
プロジェクト事例
産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト
仕事の魅力・やりがい
中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境
単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視
中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい
募集部室
コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット経営戦略第1部・第2部
この求人は三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の戦略コンサルタントの求人536件
- ITコンサルタント
- ホテル・観光産業 シニア コンサルタント
- ホテル・観光産業 シニアマネージャー
- Reg Affairs Dir (Drug Development Strategy)
- 戦略コンサルタント（M&A領域）
- 金融ビジネスコンサルティング（戦略・業務）
募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。