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店舗運営管理・法人営業/ReD VITALWEAR営業本部
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店舗マネジメントや営業(テナント折衝)を担当します。販売スタッフの育成・指導、テナント折衝、来店施策の企画、売上・在庫管理・コントロールなどを行います。経験に応じて、既存店の運営管理、新店準備・運営、VMD全般などからメイン業務を決定する予定です。
応募資格
必須
- 商業施設との折衝経験または法人営業経験
- 数字管理のご経験
- PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint)
- 出張ができること
- 喫煙をされていない方
歓迎
- 店舗マネジメント経験
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ※2024/1/29より移転
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 掲載日
- 2026/07/04 21:28(89日前)
- 最終確認
- 2026/09/29 23:26(2日前)
仕事内容
仕事内容
- NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店舗マネジメントや営業(テナント折衝)をお任せいたします。
- 25年7月にローンチをし今後店舗を拡大していく計画です。
- 新規事業として、組織づくりにも携わっていただくことができます。
- 販売スタッフ育成・指導
- テナント折衝(百貨店、商業ビル 等)
- 来店施策の企画
- 売上・在庫管理・コントロール
- ご経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です。
- 既存店の運営管理全般、テナント折衝
- 新店準備・運営、スタッフ育成
- VMD全般(棚割り、販売促進、店頭POP作成等)
- ※出張も多く発生します。状況によって、直行や直帰も可能です。
今後のキャリア
- 入社後まずは業務を習得いただき、店舗マネジメント・テナント折衝をお任せしていきます。
- 新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。
- 事業の成長を肌で感じながら将来性のあるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。
- 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。
- マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
- また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、 他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MTGの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 未経験OK15,474
- 業界未経験OK6,732
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