リカバリーウェアブランド「ReD」販売スタッフ店長ポジション

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NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般とマネジメント業務を担います。スタッフの育成、売上拡大施策の立案・実行、予実管理のほか、店頭での接客・販売を行います。入社後は導入研修と既存店舗での現場研修を経て、1店舗の運営全般を担当します。

給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

職種: 店長
雇用形態: 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職: 直営店店長として即戦力の店長として
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
勤務時間: 配属店舗により変動
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める業務
掲載日: 2026/09/02 17:26（45日前）
最終確認: 2026/10/17 01:04（今日）

NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般およびマネジメント業務を担っていただきます。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を牽引していただく重要なポジションです。

入社後、まずは導入研修（商品知識やブランド理念の習得）および既存店舗での現場研修を通じて、「ReD」独自の接客スタイルをキャッチアップいただきます。
その後は即戦力の店長として、1店舗の運営全般を全面的にお任せします。
「ReD」は急成長中のブランドであり、今後も直営店舗の積極的な拡大を予定しています。
組織が拡大フェーズにあるため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

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