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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グループ全体の健康経営戦略を策定・推進し、産業医業務全般や健康経営KPI・人的資本指標の設計、経営層への提言を担うポジションです。複数拠点の産業医・保健師のマネジメントや、健康施策・新サービス開発などの部署横断プロジェクトも担当します。
応募資格
必須
- 全国複数拠点有している上場規模企業での産業医経験3年以上
- 主体的に健康経営に携わったご経験、または経営層へのレポート・提言経験
- 喫煙をされていない方
歓迎
- 2名以上のマネジメント経験
- 産業医科大学卒
- 人的資本開示レポート作成経験
- 健康経営優良法人(ホワイト500含む)取得推進経験
求める人物像
- 健康経営を経営戦略として構造的に捉えられる方
- 統括・企画・マネジメントを楽しめる方
- 経営と現場をつなぎ、対話を通じて組織を動かせる方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- 医師
- 雇用形態
- 契約社員基本は1年毎の契約更新 ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- 統括産業医ポジション統括産業医としての全社健康戦略立案・実行
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
- アクセス・通勤
- 原則、車通勤不可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:29(89日前)
- 最終確認
- 2026/09/29 23:26(2日前)
仕事内容
仕事内容
- MTGでは、従業員がwell-beingに、いきいきと働き続けられる会社づくりを推進しています。
- 本ポジションは、その中核として「従業員の健康」と「事業成長」の両立を戦略的に実現する役割を担います。
- 単なる法令対応に留まらず、健康を人的資本価値向上のドライバーと捉え、全社戦略へ昇華させていく統括産業医ポジションです。
- グループ全体の健康経営戦略の策定および推進
- 統括産業医としての全社健康戦略立案・実行
- 複数拠点に在籍する産業医・保健師のマネジメント
- 部署横断プロジェクトの企画・推進(健康施策、新サービス開発等)
- 健康課題の可視化および改善提案
- 産業医業務全般(巡視、就業判定、面談対応 等)
- 健康経営KPIおよび人的資本指標の設計・管理・改善
- 経営層へのレポーティングおよび戦略提言
組織のミッション
- グループ全体の健康経営の旗振り役
- グループ全体の産業保健の統括機能
- 自社ヘルスケア知見を活かした施策開発
- 急成長を続ける企業基盤の中で、「健康を競争優位性に変える」仕組みづくりを担います。
キャリアパス
- 現在は外部委託産業医による、月1回巡視・就業判定等の法令対応が中心です。
- 今後の組織拡大に伴い、産業医機能そのものを高度化・戦略化していきます。
- 3年後
- 統括産業医として複数拠点の産業保健体制を確立し、健康経営を経営戦略の中核へ昇華。
- 5年後
- 複数産業医を束ねる責任者として、他社にない独自の健康経営モデルを確立。
- 企業価値向上に直結する人的資本戦略をリードしていただきます。
ポジションの魅力
- 成長フェーズ企業を「健康の力」で支えるダイナミックな役割
- 健康施策が事業成長や企業価値向上と直結する環境
- 統括責任者として経営層と直接議論できる裁量
- 自社のヘルスケア知見と連動した新サービス開発の可能性
- 健康が“守り”ではなく“攻め”の戦略になる瞬間を、中心で創るポジションです。
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- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 未経験OK15,474
- 業界未経験OK6,732
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