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プロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,825件

PMO プロジェクトマネジメントコンサルタント

480〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(632万円)より152万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

PMOコンサルタントとして、お客様に寄り添いながらプロジェクト推進をサポートする伴走型の支援を行います。プロジェクトのコミュニケーションハブとして、スムーズな意思決定や問題解決を支援します。プロジェクトコントローラー、プロジェクトマネジメントアナリスト、プロジェクトマネジメントコンサルタントのいずれかの役割に決定します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与480〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • 非喫煙者
  • プロジェクトコントローラー(PJC)

    • システム開発プロジェクトへの参画経験(アプリ/インフラ等領域不問)
    • プロジェクトワークの経験(進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験)
    • 議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験(内容/規模感不問)
  • プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)

    • システム開発プロジェクトの推進経験(アプリ/インフラ等領域不問)
    • 組織課題・プロジェクト課題の解決推進経験
    • 顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験
  • プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)

    • ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験
    • メンバー10名以上のITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
    • 顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験
    • 部下の育成・評価の経験

歓迎

  • PMP資格保有
  • 50名以上の大規模プロジェクト経験
  • 自動車業界経験

求める人物像

  • 経営と現場の橋渡し役として、全体を俯瞰しながらプロジェクトを前進させる視座と推進力を持つ方
  • 変化の激しい環境下でも本質を捉え、構造的に課題を整理し、解決に導く論理的思考力を備えた方
  • 多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込み/調整/合意形成を主体的に行えるコミュニケーション力がある方
  • 自身の専門性にとどまらず、チームや組織の成長にも関心を持ち、学習/共有/仕組み化を厭わない方
  • 常に「なぜこのプロジェクトが必要か」「誰の価値につながるか」を意識しながら、戦略的に物事を推進できる方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
給与
480〜1500万円/年
給与の詳細
年収 480万円〜1,500万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\322,000~ 固定残業代\78,000~【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
手当
入社祝い金(サンクスボーナス)25万円引越し補助金制度お一人あたり上限10万円子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
勤務地
記載なし
転勤
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
働き方
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)★関東ITS健保健保加入『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
社会保険
★関東ITS健保健保加入
業務の変更の範囲
当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接2~3回、WEBテスト ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
掲載日
2026/07/01 01:46(108日前)
最終確認
2026/10/16 16:29(1日前)

仕事内容

PMOコンサルタントとは

  • プロジェクトマネジメントの成否が重要な経営課題として認識されており、全社的なプロジェクトマネジメントの導入や導入を検討する企業が増加しています。そのため、プロジェクトマネジメント支援に対する需要は年々高まっています。
  • 今回募集する当社のPMOコンサルタントは、お客様に寄り添いながらプロジェクト推進をサポートする伴走型の支援を行います。プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、プロジェクトのコミュニケーションハブとしてスムーズな意思決定や問題解決を支援します。

入社後の主な仕事内容

  • 面接を通して以下いずれかの役割に決定いたします。

プロジェクトコントローラー® (PJC)

  • 各種管理プロセス(課題、進捗、変更など)の導入、定着化、改善を行う。
  • 会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。
  • プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層(PMやチームリーダー)の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。

プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)

  • PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
  • RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
  • クライアントフェーシング及び、意思決定支援
  • PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
  • PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー

プロジェクトマネジメントコンサルタント

  • 経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
  • 役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード
  • クライアントフェーシング及び、意思決定支援
  • PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
  • PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー

評価制度

  • 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
  • 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
  • パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
  • 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
  • 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
  • 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

キャリアパス

  • PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。
  • ①プロジェクトアドミニストレーター
  • ②プロジェクトコントローラー
  • ③プロジェクトマネジメントアナリスト
  • ④プロジェクトマネジメントコンサルタント
  • プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。
  • 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

ご入社後の流れ

  • ①10日の入社研修
  • 社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
  • ②案件参画までの準備
  • 入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
  • ③お客様先へ配属
  • 社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

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