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新卒採用
25万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全てのキャリアの出発点を店舗とし、接客のほか、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画など店舗運営に携わります。店舗で得られる現場の経験を将来のキャリアにつなげます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 言語スキル(日本語力の目安:N2~N1)
- 基本的なPCスキル(Excel/Powerpoint)
求める人物像
- 1. 会社を舞台に、新しい価値を創る意志「もっとこうしたい」という自分自身の想いを、マザーハウスという環境を使って形にする主体性です。既存の枠組みを単になぞるのではなく、会社の新しい一歩を自らの手で創り出していく気概を求めます。
- 2. 未完成な状況を楽しみ、進化し続ける自己変革力変化を受け入れるだけでなく、「正解がない中で、自ら正解をつくっていくプロセス」を面白がれる力です。現場でのフィードバックを自分の成長の糧として素直に吸収し、昨日までの自分をアップデートし続けられる柔軟性を重視します。
- 3. 理想を現実に変えるビジネス視点「社会貢献」を単なる理想で終わらせず、お客様に価値を認めてもらう「ビジネス」として成立させる情熱です。困難に直面しても、どうすれば売れるか、どうすれば質が上がるかを泥臭く考え抜き、形にするまでやり遂げる力を求めます。
- 4. 作り手から買い手までを繋ぎ、自走する誠実な想像力職人や素材への敬意と、お客様へのプロフェッショナリズムを両立させる誠実さです。大きなビジョン(未来)と目の前の地道な業務(今)を自分の中で繋げ、全ての行動に納得感を持って主体的に動ける力を求めます。
- 5. 個性を認め合い、人を動かしチームで成果を生む力仕事は個人で完結するものではなく、多様な個性を認め合い、相乗効果を生み出すことで大きな価値になると考えます。仲間の強みを引き出し、周囲を巻き込みながらチームを動かすことで、一人では到達できない高い目標を共に達成していく姿勢を求めます。
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 新卒採用(27年度卒)新卒新卒採用(2027年度卒)
- 給与
- 25万円/月
- 給与の詳細
- 入社後年収例・店舗統括責任者 500~600万・スタッフ/副店舗統括責任者 300万円~400万円【給与】入社時給与:250,000円・基本給:218,500円・固定残業手当:31,500円(20時間分) ※勤務地問わず一律です。※通勤手当は別途支給します。※20時間を超過した時間外労働分については、別途割増賃金を追加で支給します。【賞与】年に2回、昇給・昇格のチャンスあり。業績に応じて支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 北海道宮城県千葉県東京都神奈川県静岡県愛知県京都府大阪府兵庫県広島県福岡県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 配属店舗の営業時間に応じてシフト制1日実働8時間、週5日勤務
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 年間休暇休日118日有給休暇:初年度、入社時に10日間付与アニバーサリー休暇(5日間)など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業休暇あり
- 福利厚生
- 段階的なスキルアップと、独自のキャリア形成を支援する多様なプログラムを用意しています。
- 選考の流れ
- 選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。エントリー: WEBよりエントリーをお願いします書類選考 :1週間ほどで選考結果をご連絡いたします1次面接 :1時間~1時間半。オンラインにて行います2次面接 :1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います最終次面接:副社長の山崎が直接面接を行います※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。会社説明会も随時開催しております。現場スタッフが登壇し、働く人や働き方などをより深く知っていただける機会となりますので、ぜひご参加ください。
- 掲載日
- 2026/09/07 05:41(29日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 07:15(1日前)
仕事内容
01. 店舗から始まるキャリアの真意
- マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。
3年で身につく専門スキル
- 共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
- 数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
- 自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力
教育/研修
- 段階的なスキルアップと、独自のキャリア形成を支援する多様なプログラムを用意しています。
この求人は、株式会社マザーハウスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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