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設計施工ディレクション（商業施設）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 毎週日曜日・土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
商業施設事業の部門で、商業施設の各店舗の入居工事や共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。店舗・共用部の設計施工ディレクション、工程・品質・安全・予算・進捗の管理、法適合確認、関係者との調整を行います。
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応募資格
必須
- 商業施設での建築内装の設計・施工に関わる業務（いずれか2年以上もしくは合計2年以上）
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 530〜1150万円/年
- 給与の詳細
- 年収 530万円〜1,150万円・上記年収は残業20時間込の金額です。・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。
- 手当
- 通勤手当法定非課税限度額を上限
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
- 転勤
- 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務の種類：フレックス勤務制 月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数 コアタイム ：定めない 協働推奨時間帯 ：11：00～16：00 1日の最低労働時間 ：1時間 フレキシブルタイム：定めない 休憩時間 ：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）
- 休日・休暇
- 毎週日曜日・土曜日国民の祝日年末年始（12月29日～ 1月3日）土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇忌引き休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- 選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可選択型確定拠出年金（DC）の制度ありその他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。・定年60歳、65歳までの雇用延長有・退職金制度あり
- 社会保険
- 各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
- 受動喫煙対策
- 屋内/敷地内 禁煙※喫煙専用室あり
- 業務の変更の範囲
- ビルマネジメント職群の業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接＋WEB試験→最終面接
- 掲載日
- 2026/10/13 06:44（24日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 17:56（1日前）
仕事内容
募集職種
- ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。
ビルマネジメント職群：
- ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。
- 本件求人では、商業施設事業の部門における「設計・施工・内装管理業務」の経験を持つ人材を募集します。
業務内容
- 商業施設事業の部門において、商業施設（複合施設）の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。
具体的な業務 ※一部未経験でも可
- ◎商業内装管理系：商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整 等
特徴
- ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。
入社後の流れ
- キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
- OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
- 入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等）
（変更の範囲）
- ビルマネジメント職群の業務
この求人は、森ビル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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