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こだわり
条件をクリア

統括マネージャー候補(複数工程の横断管理・改善/組織マネジメント)

株式会社MonotaRO

その他 兵庫県川辺郡猪名川町 企業サイト 掲載 9/9

給与

750〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
兵庫県川辺郡猪名川町
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容その他職種

物流拠点の入荷・出荷・在庫管理など複数工程を統括し、データに基づく業務標準化や改善、計画策定を推進するポジションです。将来的にはグループ長やセンター長として、大規模な人員・パートナーを含む組織マネジメントを担います。

職務内容

  1. 物流拠点の出荷における検品・梱包・ピッキング、入荷における検品・入庫などの主要工程を統括します。
  2. 主要工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、業務標準化や仕組みづくりを行います。
  3. 月次・年次といった中期の計画作成、継続的な改善の企画立案・推進、予算管理を近い将来お任せします。

当ポジションの魅力・やりがい

  1. 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入した物流センターで、最新設備・IT・人が融合した仕組みを動かし、改善します。
  2. 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらにはセンター長へのステップアップが可能です。

キャリアパス

  1. 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解し、その後、早期にグループ長としての活躍を期待しています。
  2. 将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。
  3. センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。

主な役割

  1. 最新設備・ITシステム・オペレーションの融合で動く工程・センターについて、物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握してセンターの能力向上を目指します。
  2. 管掌範囲は数千~数万坪で、正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。

担当工程の管理・運営

  1. 工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか)を行います。
  2. 人員計画の作成と進捗管理、月次・年次の中期計画策定を行います。
  3. 他工程・他部署との調整/交渉を行います。

人材育成

  1. メンバーやスタッフの育成・教育、教育資料やマニュアルの作成を行います。
  2. 各工程の役割定義、ミッション定義を行います。

組織マネジメント

  1. 組織やチームの目標達成に向け、目標設定やタスク管理などの主導的な役割を担います。
  2. 上位組織や他部署との連携・交渉、メンバーの能力を活かした役割分担設計を行います。
  3. 評価、予算策定を行います。
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
750〜1100万円/年
勤務地
兵庫県川辺郡猪名川町
働き方
記載なし
年間休日
120日
職種
その他職種
経験年数
不問
掲載日
9/9
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行
  • 定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善
  • 組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置
  • パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携
  • 中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計

歓迎する経験

  • 数理分析、統計解析に対する知識
  • 倉庫区画設計経験
  • 倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験

待遇・福利厚生

  • 単身赴任手当
  • 年末年始休暇
  • 年間休日120日以上
  • 従業員専用駐車場
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 通勤費(上限あり)
  • 遺族補償制度
  • 部署懇親会・チームビルディング補助

この求人は株式会社MonotaRO採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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