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金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進
給与
700.8〜1100.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容その他職種
リスク・コンプライアンス統括本部で、金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務を担当します。新規ビジネスのスキーム検討や規程整備、外部照会対応、反社会的勢力対応、苦情管理体制の整備など、金融関連事業のコンプライアンス態勢構築に携わるポジションです。
主な業務内容
- 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
- 金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案
- 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
- 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
- 日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など）
- 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝)
- （第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進
ポジションの魅力
- 金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。
- まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自らボールを拾い、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。
- グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。
- どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。
- 金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700.8〜1100.4万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/9
- 最終確認
- 9/16
応募資格（必須）
- 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方）
- 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方
- 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方
- 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方
歓迎する経験
- 金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験
- 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター利用補助制度
- 住宅手当・家賃補助
- 夏季休暇
- 婦人科検診
- 家事代行利用補助制度
- 家賃給与控除制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携サービス優待
- 書籍購入支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マネーフォワードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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