経営企画（部長候補）

募集背景

1. 1エンジニア採用成功によりLLMプロダクトの大量開発が進行中
2. 2マルチプロダクト戦略・グローバル展開・Mid-Enterprise展開など戦略の選択肢が拡大
3. 3戦略を策定し実行管理する機能が不足しており「攻めの経営企画」をゼロから立ち上げる
4. 4経営管理部長が「守り」を兼務する中で事業戦略の策定・実行に対するパワーが手薄

ポジションの面白み

1. 1王者不在の市場で新市場を創出・リードする「攻めの経営企画」を立ち上げる
2. 2レポートラインはCEO直下で会社の方向性を決める意思決定に直接関与
3. 3経営企画の型・プロセス・ツール・会議体のすべてを自分の手で設計できる
4. 4契約件数年間5億件×1通1,000円＝5,000億円規模の市場ポテンシャルに向き合う
5. 5上場を見据えた成長ステージでIPOまでの道筋を描き実行する

業務内容

1. 1CEO直下で経営戦略をシャープに策定し実行管理する「攻めの経営企画」をリード
2. 2中期事業計画の策定と戦略の優先順位付けおよび実行管理に着手
3. 3マルチプロダクト戦略（AI契約アシスタント・案件管理等）の事業戦略策定が最優先テーマ
4. 4経営戦略の策定：中長期の経営戦略・事業計画の策定、市場・競合分析、事業ロードマップの具体化
5. 5戦略の実行管理：実行計画への落とし込みと進捗管理、KGI/KPIの設計とモニタリング
6. 6経営の意思決定支援：経営陣への意思決定材料の提供、資金調達・IR支援、M&A・アライアンス推進
7. 7全社横断プロジェクトの推進：GTM横断プロジェクト、プライシング戦略、アライアンス事業開発

業務のリアル

1. 1レポートラインはCEO板谷直下
2. 21名での立ち上げ（経営管理部とは独立した「攻め」の経営企画機能）
3. 3経営管理部は「守り」（ガバナンス・コンプライアンス・上場準備）を担当
4. 4関連部門はGTM（セールス・CS・マーケティング）、プロダクト、開発、経営管理
5. 5法務に対する知見は不要で、エンタープライズ業務システムのビジネスモデルへの理解が重要

入社受入の体制

1. 1コアタイム無しのフルフレックス
2. 2リモートと出社のハイブリッドワークで出社は月5日以上
3. 3全職種共通の組織オンボーディングでバリューの理解を深める
4. 4期間中はメンターが付き、水先案内人として活躍を側面支援
5. 5業務オンボーディングではCEOとの密なコミュニケーションを通じて事業・プロダクト・顧客・市場への理解を深める

入社後のキャリア

1. 1入社時は経営企画（部長候補）としてCEO直下で始動
2. 2約半年～1年で経営企画部長として経営戦略の策定・実行をリード
3. 3その後は執行役員/CSO等、経営の中枢としてのキャリアパスも視野

応募資格（必須）

• 経営戦略の策定・実行をリードした経験（5年以上）
• 事業会社またはコンサルティングファームにおいて経営陣と対等に議論し、戦略の方向性を提案・推進した経験
• 事業計画の策定、予算管理、KPI設計のいずれかにおける深い実務経験
• エンタープライズ向け基幹業務システム（ERP等）のビジネスモデルへの理解
• 複数の部門・ステークホルダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験
• マネジメント経験：5名以上のチーム、またはプロジェクトリード

歓迎する経験

• BtoB SaaS企業もしくはエンタープライズ向けソフトウェア企業での経営企画・事業企画の経験
• スタートアップ・成長企業（100-300名規模）での経営企画リーダー経験
• マルチプロダクト展開やグローバル展開の戦略策定経験
• M&A・アライアンスの実務経験
• IT/AI領域における市場・プロダクトの深い理解（特にLLM/生成AIの事業インパクトへの理解）
• 戦略コンサルティングファーム（マネージャー以上）の出身

待遇・福利厚生

• ○社内スポーツジム併設 　ランニングマシン、マルチホームジム、ゴルシュミレーションあり、シャワー室男女完備！
• インフルエンザ予防接種
• ストックオプション制度
• ベビーシッター割引券
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 社内に自販機設置有
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等

求めるスキル・経験