不動産ファイナンス（NRL/REIT/その他)

掲載中・1日前に確認

給与: 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地: 東京都
休日: 土日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業チームのいずれかに配属となり、不動産ファイナンス案件（主にノンリコースローン）の組成・提案業務を中心に担当します。不動産のバリュエーションや各種リスク検証、顧客提案・条件折衝、期中モニタリングなどに携わります。経験に合わせて担当業務の範囲や関与度合いを決定します。

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応募資格

必須

次のいずれか
- 銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、リース及びノンバンク等でのノンリコースローンを中心とする不動産ファイナンス領域におけるオリジネーション、エクセキューションのご経験
- 銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、リース及びノンバンク等でのストラクチャードファイナンス業務のご経験
- 不動産デベロッパー、不動産ファンド、商社、ゼネコン、鉄道会社及び保険会社等での不動産開発・アクイジションのご経験
- 大手金融機関での法人営業のご経験（不動産ファイナンスの経験を問わない）

募集要項最終確認 10/11

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談弊社の規程に従い、決定します。月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく)時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
手当: 通勤補給費昼食費補助
勤務地: 東京都
転勤: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
働き方: 記載なし
勤務時間: 部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
休日・休暇: 土日祝日年末年始(12/31,1/2,1/3)有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)その他特別休暇等あり。
福利厚生: 各種社会保険完備持株会制度ベビーシッター育児割引制度社員毎のニーズに応じた住宅関連制度財産形成支援制度余暇支援制度等
社会保険: 雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
掲載日: 2026/10/11 06:59（1日前）
最終確認: 2026/10/11 08:41（1日前）

仕事内容

募集背景

現在、日本の不動産投資市場は活況を呈しており、案件数が急速に増加しています。この市場からの期待に応え、より多様な案件に対応していくため、新たな仲間を募集します。

業務内容

営業チーム（外資ファンド案件担当、国内大手企業案件担当など複数存在します）のいずれかに配属となり、不動産ファイナンス案件（主にノンリコースローン）の組成・提案業務を中心として以下の業務に携わっていただきます。
※ご経験に合わせて担当業務の範囲や関与度合いを決定いたします。
不動産ファイナンス案件（主にノンリコースローン）の組成・提案
不動産のバリュエーション及び各種リスク検証／スキームの検討、審査部門等関係各部との協議
顧客提案、条件折衝／ドキュメンテーション、エクセキューション
期中モニタリング、リファイナンス／リストラクチャリング提案

１．多様なアセットと大型ディールに触れる機会

大手デベロッパーや国内外のファンドといった多様なお客さまとお取引があり、レジやオフィスだけでなくデータセンターなど対象とするアセットの種類が豊富です。またマーケットを象徴するような大型ディールにも携わることができます。幅広い案件を経験することで、ご自身の専門性をさらに高められます。

２．＜みずほ＞ならではの連携によるデットファイナンスに留まらない経験

＜みずほ＞の強みである銀行・信託・証券などグループ会社との連携により一体となって案件を進めるケースも多く、デットファイナンスに留まらないシームレスな案件組成も経験することが可能です。

３．不動産領域におけるキャリアパスの豊富さ

不動産金融領域に長く従事している者も多く、専門性を徹底的に磨ける環境です。将来は、ご希望に応じて不動産金融を軸に当部でキャリアを積んでいくことや、信託・証券の不動産関連部署を含めた異動により幅を広げていくことも可能です。不動産金融のスペシャリストとして、長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境です。

この求人は、株式会社みずほフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト