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全社DX推進リーダー／DX銘柄取得プロジェクト責任者
給与
1100〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容DX推進担当
三井金属のICT統括部にて、全社DX推進リーダーとしてDX銘柄取得プロジェクトを牽引する管理職ポジション。DX戦略の企画立案から各部門との連携、DX調査対応、成果の可視化までをリードする。経営層に近い距離で裁量を持ち、全社横断のDX推進に携わる。
配属先ミッション
- 全社DX戦略の企画立案
- 各本部、プロジェクトのDX推進支援
- AI活用促進施策の企画立案と実行
採用背景
- 三井金属はDXを経営上の重要テーマとして推進しており、2023年にDX認定を取得済み
- 現在はDX銘柄取得を目指し、全社横断の取り組みとして企画・推進し成果を可視化することが重要
- DX認定の維持・更新対応やDX調査への対応に加え、DX銘柄取得に向けた施策の企画、各部門への展開、進捗・成果の取りまとめをリードいただける方を募集
役割・ミッション
- 入社後はDX銘柄取得に向けた全社プロジェクトの推進役として、DX関連施策の企画、各部門との連携、DX調査対応、成果の可視化をリード
入社後すぐにお任せしたいこと
- DX銘柄取得に向けた施策の企画・推進：評価観点を踏まえ、全社で強化すべき取り組みの整理、施策案の企画、関係部門への展開を推進
- DX調査への対応：デジタルガバナンス・コードに基づき、社内のDX推進状況を整理し、回答内容の設計、必要資料の作成、関係者との調整・取りまとめを担当
- DX銘柄取得に向けたストーリー設計：DX戦略、具体的な取り組み、成果・KPIを整理し、外部評価に伝わる形で訴求内容を設計
- その他、取得済みのDX認定の維持・更新業務など必要に応じた業務を推進
将来的にお任せしたいこと
- DX銘柄取得後も、DX認定の維持・更新や毎年のDX調査対応を継続
- 全社DX施策の高度化をリードし、DXを企業価値向上につなげるための仕組みづくり、改善活動、社内浸透を推進
業務の面白み/魅力
- 単なるITツールの導入ではなく、DX銘柄という明確な全社アジェンダの達成に向け、経営層に近い距離で裁量を持って取り組める
- アドバイザーではなく事業会社の当事者として腰を据え、組織風土やビジネスモデルが変わっていく過程を最前線で体感できる
キャリアステップイメージ
- マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
求める人物像
- 粘り強く挑戦し続ける事が出来る方
- 計画したことを泥臭く実行・推進できる方（業務フローの理解と一歩現場に踏み込んだコミュニケーション）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 全社DX企画、戦略策定に関わった経験
歓迎する経験
- DX銘柄申請対応の経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
この求人は三井金属株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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