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茨城県の設備保全の求人77件

自社所内機械設備の保守、更新計画

450〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)と同じ

勤務地
茨城県日立市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

工場内の所内設備の保守、更新計画の取り纏めや、所内建屋等の修繕業務を担当します。設備故障時の受付対応、仕様確認、発注、作業立会いのほか、更新設備の仕様作成、提案、導入を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 製造業の機械・電気組立や、保全業務、危険物の取扱い経験をお持ちの方

歓迎

  • 社内外の方とコミュニケーションが取れる方
  • CADの使用経験がある方

求める人物像

  • ものづくりに興味がある方
  • 現場とのコミュニケーションが必須であるため、コミュニケーション能力をお持ちの方
  • 業務改善やIoTなどに興味がある方

募集要項最終確認 10/27

職種
設備保全
雇用形態
■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
給与
450〜1200万円/年
給与の詳細
■賃金形態:月給制■月給:25万円〜■想定年収:450万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)
手当
通勤手当扶養手当家賃補助
勤務地
茨城県日立市幸町3丁目1-1
転勤
転勤可能性:当面なし (基本的に日立で勤務です。)
働き方
リモートワーク:有(業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。基本的には出社がメイン)
勤務時間
■就業時間:8:30-17:15(日立地区)■所定労働時間:7時間45分(休憩60分)■フレックスタイム制:有残業時間 :月平均20hr程度/繁忙期45hr程度
年間休日
124日
休日・休暇
土曜/日曜/祝日GW夏季年末年始など(会社カレンダーに準じる)年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)産休・育休制度あり
福利厚生
■退職金:有■フレックスタイム制:有寮社宅家賃補助制度財形貯蓄住宅融資社員持株会社員互助会保養所契約リゾート施設スポーツ施設資格取得支援
社会保険
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
掲載日
2026/07/24 11:42(95日前)
最終確認
2026/10/27 02:38(今日)

仕事内容

採用背景

  • 近年の電力需要増加に伴い,電力会社向け発電機の需要が拡大しており,当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。

業務内容

  • 所内設備の保守、更新計画の取り纏め。
  • 所内建屋等の修繕業務、更新計画の取り纏め。

具体的には

  • 所内設備故障時の受付対応、仕様確認、発注、作業立会い等の対応。更新設備の仕様作成、提案、導入を対応。

変更の範囲

  • 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

使用言語、環境、ツール、資格等

  • 工場内で使用する言語は日本語になります。

配属部門

  • 三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社)製造第二部 工作管理課※製造第二部は約190名の組織で3課体制。そのうち,工作管理課(約30名)の中の保全業務は2名の組織。

配属先ミッション

  • 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。

業務の魅力

  • 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。

職場環境

  • 出張:ほとんどなし(年間数回程度)
  • 転勤可能性:当面なし (基本的に日立で勤務です。)
  • リモートワーク:有(業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。基本的には出社がメイン)
  • 中途社員の割合:5%

この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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