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仕事内容設備保全
三菱ジェネレーター株式会社にて、工場内の機械設備の保守・更新計画の取り纏めを行うポジションです。所内設備の故障対応や更新設備の仕様作成・導入を担当します。製造第二部工作管理課に所属し、保全業務は2名体制です。
職務内容
- 所内設備の保守、更新計画の取り纏め。
- 所内建屋等の修繕業務、更新計画の取り纏め。
- 所内設備故障時の受付対応、仕様確認、発注、作業立会い等の対応。
- 更新設備の仕様作成、提案、導入を対応。
配属部門
- 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）。
- 製造第二部 工作管理課。
- 製造第二部は約190名の組織で3課体制。そのうち，工作管理課(約30名)の中の保全業務は2名の組織。
配属先ミッション
- 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。
業務の魅力
- 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。
- 当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。
職場環境
- 残業時間：月平均20hr程度/繁忙期45hr程度。
- 出張：ほとんどなし（年間数回程度）。
- 転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。)。
- リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。基本的には出社がメイン）。
- 中途社員の割合：5%。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25万円/月〜
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 製造業の機械・電気組立や、保全業務、危険物の取扱い経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 社内外の方とコミュニケーションが取れる方
- CADの使用経験がある方
待遇・福利厚生
- 家族手当
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上30,982
- 年間休日120日以上27,828
- フレックス19,265
- 転勤なし5,746
- 完全週休2日30,512
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