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購買 - 適正取引推進部 取引適正化監査マネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中小受託取引適正化法（取適法）など、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担います。内部監査や所管官庁による調査・監査への対応、リスク把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとしてチームと監査体制の構築・定着をリードし、取引適正化方針や改善施策への意見・提言を行います。
この求人に応募
応募資格
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員／Permanent Contract
- 役職
- 取引適正化監査マネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ※知識・経験を考慮して最終的に決定※残業手当など各種手当は別途支給賞与：年1回支給
- 手当
- 通勤手当モバイルワーク手当残業手当住宅手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 働き方
- リモートワーク可
- 勤務時間
- 8:00-17:00フレックスタイム制 ※コアタイム無し
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日：122日（2024年）完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）年次有給休暇慶弔休暇産前産後育児休暇介護休暇など
- 福利厚生
- 退職金制度（DC pension）等
- 掲載日
- 2026/10/13 10:14（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 02:08（今日）
仕事内容
部署の紹介／Department Introduction
- 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
- 購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
- 新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定
業務内容
- 中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担います。
- 内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じて、サプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、未経験メンバーを中心としたチームを立ち上げ、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。また、監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見・提言を行い、経営陣および関係部門との議論に参画する役割を担います。
業務を通じて身につく知識・スキル
- 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制の実務的な理解と運用知識
- 内部監査・行政対応を通じた、監査設計力・是正措置マネジメント能力
- 監査結果を改善につなげるための、リスク評価・再発防止設計スキル
- 経営層・購買部門・法務部門・子会社を横断する高度な調整・説明能力
- グループ横断でのガバナンス・内部統制強化に関する実践経験
将来のキャリアパス展望
- 全社コンプライアンス／内部監査機能における中核人材
- 購買・調達領域における取引適正化・監査統括ポジション
- ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域の専門家
- 所管官庁対応を含む、グループ全体の統制・管理機能を担うポジション
この求人は、三菱ふそうトラック・バス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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