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現場マネジメントリーダー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容倉庫管理・物流オペレーター
ミスミグループのグローバルマザー倉庫である東日本流通センターで、現場マネジメントリーダーとして従事する求人です。現場マネジメント・改善推進・人材育成を担当し、50人以上の現場を統括します。製造業での現場マネジメント経験や改善活動の経験が必須で、年収600万円〜1,000万円が提示されています。
組織ミッション
- ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として、商品単体では差別化が難しい商品に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
- 多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及する
- 2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション（20年ぶりのシステム刷新）
- グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進
仕事情報
- 現場マネジメント40％：「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行、日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行、業務量に応じた最適オペレーション設計（現場マネジメント人数：50人以上）
- 改善推進40％：改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進、日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行、改善サイクルが自走する文化と組織の構築
- 人材育成20％：組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成、標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
仕事のやりがい（面白さ）
- 若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来る
- 様々なミッションを企画・実行していく中で多くの人財と協業する機会があり、各々の千差万別の良さを常に吸収できる
- 多数のメンバーの成長を身近で感じられることの幸福感が大きい
- センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができる
3～5年後の想定されるキャリアパス
- 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定
- 将来的にはディレクターへの昇格も視野
- 本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）
業務上の課題
- 事業拡大・変化加速の中で、現行オペレーションは転換期を迎えている
- 新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があり、センター変革をリードできる人材が不足している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 倉庫管理・物流オペレーター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
- QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
- TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
- 組織マネジメント
- TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
歓迎する経験
- WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
- 生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
- SQC(統計的品質管理)
待遇・福利厚生
- 割引券
- 契約保養所
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県の倉庫管理・物流オペレーターの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ミスミグループ本社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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