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埼玉県の個人営業の求人106件

ハウスメーカー営業

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は埼玉県の個人営業の求人の中央値(400万円)より100万円高い

勤務地
埼玉県川越市
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売を担当します。お客様へのヒアリングからプラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して対応します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

募集元で応募するミサワホーム株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

使用ツール

ミサワホームブランド大容量収納「蔵のある家」制振装置「MGEO」

募集要項最終確認 10/16

職種
個人営業
雇用形態
正社員期間の定め:無    試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜900万円 ※固定給のみでの想定年収です。別途インセンティブ支給有。明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給+賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度(販売報奨金)を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。* 平均残業は月20時間程度(固定残業代なし、残業代全額支給)、リモートワーク相談可■残業手当 有(残業時間に応じて別途支給)
手当
住宅手当資格登録手当家賃補助制度赴任時諸費用支援公的資格合格祝い金学びの支援金
勤務地
350-0041 埼玉県川越市六軒町2-19-1
働き方
* 平均残業は月20時間程度(固定残業代なし、残業代全額支給)、リモートワーク相談可リモートワーク可
勤務時間
■所定労働時間 8時間00分 (休憩60分) ■フレックスタイム制 有(コアタイム : 無) ※標準労働時間 10:00~19:00 ■ 残業 有(平均残業時間 : 20時間程度) ■残業手当 有(残業時間に応じて別途支給)* 平均残業は月20時間程度(固定残業代なし、残業代全額支給)、リモートワーク相談可* 残業時間20h程度
年間休日
127日
休日・休暇
* 年間休日127日(火・水・月初日曜日)、有休や産育休も取得しやすい環境年間127日(定休日:火曜日・水曜日・月初の日曜日)※弊社休日カレンダーによる年次有給休暇年末年始夏期休暇慶弔休暇特別休暇サポート休暇エフ休暇連続休暇制度有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境
福利厚生
フルフレックスタイム制リモートワーク可男性育休取得推奨(2025年度実績100%)資格登録手当家賃補助制度(支給条件有)定休日振替制度(育児・介護中の社員は、火曜定休を日曜定休に変更可)サークル活動支援産前休暇・産後休暇介護休暇・介護休業時短勤務制度(育児・介護都合での時短申請可)子の看護休暇MGファミリー全国転勤制度持家支援・MG持家割引赴任時諸費用支援公的資格合格祝い金学びの支援金(公的資格取得支援金)財形貯蓄制度退職金制度退職者再雇用制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考の流れ
面接回数:2回 適性検査:有(学力なし・性格テストのみ) 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(WEB)→ 適性検査 →最終面接(対面・新宿本社)
掲載日
2026/07/04 21:26(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:54(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。
  • お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。
  • 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。

業務の流れ

  • 初回面談
  • 敷地調査
  • プラン・見積もり提案
  • ご契約
  • 設計打ち合わせ
  • 着工
  • 引き渡し~アフターフォロー

2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」

  • 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。

この求人は、ミサワホーム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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