建築設計士条件を変える閉じる
仕事内容建築設計士
ミサワホームグループの設計職。営業設計と実施設計の2ポジションがあり、お客様の要望を形にする間取り・デザイン提案から、確認申請レベルの図面詳細化までを担当する。住宅に限らず幅広い建築物に携われる。年間休日127日、フルフレックス、リモートワーク可の環境。設計実務経験1年以上が必須。
仕事内容
- 営業設計：契約前のお客様に対し、ヒアリングした要望をもとに、具体的な間取りやデザインを提案する。
- 実施設計：契約に至った図面を、建築士の専門的な視点で、確認申請を通せるレベルにまで詳細化する。
- 実施設計では、お客様との仕様打ち合わせ、図面作成、積算、協力会社への依頼、原価管理、構造チェックなど多岐にわたる業務を行う。
建築実績
- 住宅・集合住宅、医療・福祉施設、物流施設、商業施設、事務所など、一般的な戸建てにとどまらず広い建築物に携わることが可能。
働く環境
- 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。
- 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境。
- 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風。
- 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都足立区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 建築設計士
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 設計の実務経験をお持ちの方（1年以上）
歓迎する経験
- 設計の実務経験が5年以上の方
- 住宅設計の経験がある方
- 設計と営業の両方の経験がある方
- 二級建築士、一級建築士資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- チャイルドケア休暇
- ファミリー転勤制度
- リモートワーク可
- 介護休暇・介護休業
- 定休日振替制度
- 平均残業時間20時間
- 持家取得支援制度など
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はミサワホーム株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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