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法人営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・副業相談可
どんな仕事かAIによる生成
住宅設備・建築資材の法人営業として、東京・神奈川・埼玉・千葉などの関東エリアを担当します。購入履歴のある顧客や展示会で接点を持った既存顧客を中心に、建築・設計・工務店などのプロ顧客へ商品提案やソリューション提案を行います。商品打合せ、見積・納入、クレーム対応、アフターフォローのほか、後輩の育成も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年程度の就業経験（営業）
- 住宅や建築、インテリアに興味があること
歓迎
- 建設/住設/不動産/リフォーム業界のご経験
- 普通自動車第一種免許
- 債権管理や顧客管理経験
- パソコンスキル（Word、Excel、Power Point等）が高い方
- 文書作成能力、校閲能力が高い方
- 英語力
求める人物像
- 何よりもセルフスターターであること。
- 個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
- 粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
- 未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
- 自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：３か月（労働条件変更無し）
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 282,500円〜360,500円 年収 500万円～650万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山4階（北青山オフィス）
- 働き方
- ・在宅勤務制度（試用期間終了後）
- 勤務時間
- 9:00～17:30・全社平均残業約20時間・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与）・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日見込125日程度・完全週休2日制（土日）・祝日、GW、夏期及び年末年始休暇・有給休暇は入社時5日間、6か月経過後に5日間の計10日間（初年度分として）付与します。
- 福利厚生
- ・育休・産休実績有（2025年取得率100％）・従業員持株会・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度・社内販売制度・ピアボーナス制度・資格取得支援制度・保養所（鳴門・京都）・在宅勤務制度（試用期間終了後）・社内部活動制度（活動費補助有）・副業相談可
- 社会保険
- 各種保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:13（今日）
仕事内容
求人概要
- 「商品力」で勝負する営業。価格交渉ではなく、デザインと品質で選ばれる。
- 住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。 グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど、 世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、 売上創出を牽引する法人営業を募集します。
- 表参道駅徒歩5分、南青山のスタイリッシュなオフィスを拠点に、 関東エリアで建築・設計のプロフェッショナルに提案し、 ミラタップの「ファンづくり」を行いませんか？
関東エリアという大きな市場で、売上を創る
- 当社の中でも売上比率の高い関東エリアを担当し、企業成長に直結する仕事です。
- 東京、神奈川、埼玉、千葉など、関東エリアの大きな市場で活躍
- 購入履歴があるお客様や展示会で接点を持った既存顧客が中心（新規開拓の負担が少ない）
- 法人顧客80%、施主様20%、建築・設計・工務店などのプロ顧客が中心
- 自分の営業活動が、直接売上に繋がる喜びを実感
- 裁量権が大きく、営業手法、アプローチ方法など、自分で考えて実行できる
キャリアパス明確×リーダー職への道も
- 営業のプロフェッショナルとして、キャリアを築ける環境です。
- 営業→営業リーダー→マネージャー：明確なキャリアパス
- 入社後は後輩の育成にも携わり、マネジメントスキルを習得
- リーダー職ではチーム全体の売上管理、メンバー育成などの営業チームマネジメントも
主な業務
- 法人営業
- 商品提案、ソリューション提案
- 自社製品の設計指定活動
- 商品打合せ、見積業務、納入業務
- クレーム対応、アフターフォロー対応
- 後輩の育成
- リーダー職においては営業チームのマネジメント 等
この求人は、株式会社ミラタップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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