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施工コーディネーター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業相談可
どんな仕事かAIによる生成
自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者と連携して品質と工程をコーディネートする施工コーディネーターです。住宅設備商材の納材工事管理、新築戸建てやリフォーム現場での住設工事管理、現場パトロール、施工前現場調査、新規施工店の開拓を担当します。
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応募資格
歓迎
- 施工管理のご経験
- 住設機器業界（メーカー/販売店/代理店）でのご経験
- 図面読解スキル
- 水道・電気・ガス等の設備知識
求める人物像
- 何よりもセルフスターターであること。
- 個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
- 粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
- 未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
- 自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
応募について
- 職人からのキャリアチェンジ歓迎！
- 施工管理に限らず、職人経験や営業等別職種経験者も歓迎します！
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3か月（労働条件変更無し）
- 給与
- 450〜680万円/年
- 給与の詳細
- 月給 252,500円〜382,500円 年収 450万円～680万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山4階（北青山オフィス）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ・全社平均残業約20時間 ・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日程。完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休める年間休日見込125日程度完全週休2日制（土日）祝日、夏期及び年末年始休暇年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与
- 福利厚生
- 育休・産休実績有（2025年取得率100％）従業員持株会財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度社内販売制度ピアボーナス制度資格取得支援制度保養所（鳴門・京都）社内部活動制度（活動費補助有）副業相談可
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- 一次面接：WEB（zoom） 二次面接：対面（東京ショールーム） 最終面接：対面（大阪本社）
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:13（今日）
仕事内容
求人概要
- 職人からのキャリアチェンジ歓迎！ 現場で培った経験スキルを、上場企業で施工管理として生かしませんか？
- 「建築の知識や現場経験は活かしたい。でも、過酷な労働環境や休みの無さは変えたい。」 そんな方に選ばれているのが、ミラタップ（旧サンワカンパニー）の施工コーディネーターです。 自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者様と連携し、品質と工程を「コーディネート」するのがあなたの役割です。
"現場に張り付く"施工管理から、"コーディネート"する働き方へ
- 従来の施工管理とは異なり、協力業者と連携しながら品質と工程を管理する仕事です。
- 実際の施工は外部の協力業者に委託。自ら施工するのではなく、協力業者をマネジメント
- 残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される
- 年間休日125日程。完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休める
- プレミアムフライデー取得率90%超、毎月最終金曜は15時退勤
建築の知識・現場経験を活かし、ワークライフバランスを実現
- 職人からのキャリアチェンジも！ 建築業界での経験を活かしながら、働き方を変えられるポジションです。
- 現場経験を生かして、対等な目線で当事者目線の指示出しができる
- 上場企業で、10年・20年後までの安定的なキャリア構築が可能
- 福利厚生充実！やりがいや給与だけではないメリットがたくさんあります。
主な業務
- キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務
- 新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務
- 現場パトロールの実施
- 商品納まりの施工前現場調査
- 新規施工店の開拓
この求人は、株式会社ミラタップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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