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沿線事業開発担当
28.4〜49.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
商業施設等の関連事業を管轄する部署で、開発の企画・立案から施設の運営・管理までを担います。当社保有資産における商業施設等の開発やテナント誘致、取引先との関係構築、社内外の調整などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 商業施設開発に関する業務経験5年以上(※)
- ※PM・PL業務、テナント誘致をはじめ多くの取引先との交渉業務経験を有すること
- 社内外の関係者との調整、業務に係る情報仕分け、推進する能力を有すること
- 高いコミュニケーション力を有し、粘り強い交渉や提案能力を有すること
歓迎
- 宅地建物取引士資格の保有者、鉄道施設内での業務経験、駅構内・鉄道高架下の施設等開発経験
- 業務リーダーとして、チームをまとめられる能力を有すること
求める人物像
- 新規プロジェクトに対して積極性、探求心を有すること
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし3ヶ月(期間内の待遇条件変更なし)
- 採用区分
- キャリア採用
- 役職
- 管理職候補としての活躍も期待します。
- 給与
- 28.4〜49.2万円/月
- 給与の詳細
- (基本給)283,500円 ~ 492,300円年1回年2回(平均5.5ヶ月支給)
- 手当
- 住居手当最大3万円扶養手当通勤手当月5万円まで時間外勤務手当深夜勤務手当宿泊手当年末年始手当食費補助制度最大3,500円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時15分~17時45分(実働7時間30分/休憩60分)※月に1回程度、夜間作業あり(翌日の勤務は明けとなります)・残業は月平均10時間程度。残業も少なく、プライベートの充実できる環境です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ・年間休日122日・完全週休2日制(土日祝休み)・年次有給休暇(初年度12日※)・夏季休暇3日・産前/産後休暇/出産支援休暇・出生時育児休暇・子の看護休暇/介護休暇・育児休職(男性/女性の取得率&復帰率100%/前年度実績)・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・会員制福利厚生サービス・借上げ社宅制度(30歳以下の単身者限定)・財形貯蓄制度・自主選択型研修(ロジカルシンキング研修 など)・e-ラーニング受講・資格取得支援制度・退職金制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 応募締切
- 2026/10/31
- 掲載日
- 2026/07/04 18:28(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:36(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。
配属先
- 経営企画部沿線事業課
業務内容
- 当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築
- 高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案
- 社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般
- テナント誘致業務全般
- その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般
- 業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。
この求人は、首都圏新都市鉄道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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