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【提案営業】次世代モビリティ向け_車載製品
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
国内自動車OEMおよびTierサプライヤーへの提案営業を担当します。顧客ロードマップを調査して車載製品の新規採用を提案し、既存製品の新規モデルへの展開、提案から受注後の立ち上げ支援、量産後の対応まで行います。まずは担当顧客の深耕・新規開拓を担い、製品の拡販やプロジェクト立ち上げをリードします。
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応募資格
歓迎
- 英語使用が可能な方
- 車載向け電子部品、機械部品の取り扱い経験や技術的な基礎知識
- 社内の開発・製造・品質管理部門などと連携し、ビジネスを円滑に進めるコミュニケーション能力
- 営業組織におけるマネジメント経験（規模問わず）、もしくは後輩指導やプロジェクトリーダーの経験
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 試用期間3か月（待遇は変わりません）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル4F
- 働き方
- 在宅勤務制度（適用条件については会社規定あり）
- 勤務時間
- 勤務時間：所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（当社カレンダーによる）祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇特別休暇年間休日121日
- 福利厚生
- フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00在宅勤務制度（適用条件については会社規定あり）財形貯蓄確定企業年金確定拠出年金持株会保養所あり定年65歳敷地内全面禁煙
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/21 12:53（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 02:51（今日）
仕事内容
募集背景
- 自動車業界における電動化・高機能化が進展し、機械・電子を融合したソリューションを提供する当社のビジネスチャンスが拡大しています。高付加価値な「相合」製品を続々と市場へ投入しており 、競争力向上と事業拡大を目指しています。今後のさらなる成長に向けて、顧客との価値共創を通じて社会的課題を解決できる営業体制の強化が急務です。
仕事内容
- 国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
- 顧客ロードマップの調査、および顧客ロードマップに対する当社車載製品の新規採用アプローチ
- 既存採用製品を新規モデルへ流用・展開するアプローチ
- 販促余地の開拓〜顧客課題の抽出〜当社製品のPR〜提案活動
- 受注後から製品立ち上げまでのフォロー業務
- 顧客組織とのリレーション構築
- 量産後の納期対応、売上管理、品質問題対応（品質保証部門などと連携して解決を図ります）
- 開発、量産動向の情報収集
顧客企業
- 自動車OEMおよびTier1、2メーカー
期待する役割
- まずはプレイヤーとして担当顧客深耕・新規開拓の最前線に立ち、製品の拡販やプロジェクト立ち上げをリード将来的には自身の営業目標達成に加え、チームメンバーの育成や営業戦略の立案、製販一体となった体制構築など、組織牽引
仕事の特徴とやりがい
- 次世代モビリティを支える影響力：自動車の電動化・高機能化が急速に進む中、当社の「相合」精密部品は業界で不可欠な存在となっています。世界中を走る最先端の自動車に自身の提案した製品が搭載されるダイナミズムを実感できます。
- 大規模案件と成長環境：数十億円規模の大型案件に最前線で携わることができ、年間数百億円という高い目標に向かって組織と共に成長できるエキサイティングな環境です。
- グローバルなキャリアパス：ヨーロッパ・モーション・テクノロジー（EMT）製品などを扱うため、グローバルな視点を持ちながら最先端の技術動向に触れることができます。
- 圧倒的な製品ラインナップと「相合（そうごう）」による提案力：ベアリング、モーター、センサーからアナログ半導体、アクセス製品に至るまで、幅広い製品群を組み合わせて新たな価値を生み出す「相合」の強みを活かし 、顧客のあらゆる課題に対して革新的なソリューションを提供できます。
- 実績を正当に評価する風土と明確なキャリアパス：当社は「シェア至上主義」から脱却し、利益の最大化や「営業の余地（潜在需要）」を開拓するアプローチを積極的に評価する制度へと変革を進めています 。実績次第で次世代リーダーへとステップアップできる環境です。
この求人は、ミネベアミツミ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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