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人事 (障がい者雇用担当)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 鳥取県米子市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
米子工場の障がい者雇用担当者として、障がい者雇用管理や障がい者スタッフ・支援者への業務フォローを担います。障がい者就労施設への定期訪問や月次ミーティングの開催、障がい者採用業務、各種報告事項および関連業務対応、各種費用管理も担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社での障がい者採用及び定着支援業務のご経験
歓迎
- 人事労務管理の経験
- 障がい者と一緒に勤務した経験
求める人物像
- 常に障がい者の立場になって親身に考える事が出来る意識を持った方
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- ◆試用期間3ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 鳥取県米子市二本木210番地の5
- アクセス・通勤
- 自家用車通勤可無料駐車場有り
- 転勤
- ※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。
- 働き方
- 育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 勤務時間
- ・所定労働時間:8:30 ‐ 17:15(休憩1時間 / 実働7時間45分)・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:10 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)当社カレンダーによる(祝日が休日の場合も有り)年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
- 福利厚生
- 確定企業年金確定拠出年金財形貯蓄従業員持株会社員食堂(工場稼働日)保養所
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能箇所有り)
- 掲載日
- 2026/11/14 00:55(今日)
- 最終確認
- 2026/11/14 00:55(今日)
仕事内容
募集背景
- 体制強化のための増員
業務内容
- 米子工場の障がい者雇用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
- (1)障がい者雇用管理
- 障がい者スタッフへの業務フォロー
- 障がい者スタッフ支援者への業務フォロー
- 障がい者就労施設への定期訪問
- 月次ミーティング開催
- (2)障がい者採用業務
- (3)各種報告事項および関連業務対応
- (4)各種費用管理
仕事の特徴・やりがい
- 当社が目指す、多様な人財がやりがいをもって活躍できる職場環境づくりの一翼を担って頂きます。
この求人は、ミネベアミツミ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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