Salesforceシステム開発エンジニア

業務内容

1. 1三菱電機および関連会社のSalesforce案件をご担当頂きます。
2. 2FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理〜製作・試験〜稼働)、保守・運用を中心に実施
3. 3家電事業本部向け：導入・保守・運用まで実施
4. 4社内にてSalesforceを取り扱っている部門が複数ありますが、将来的には社内の技術者の統合等の視野に入れております。
5. 525年度より三菱電機のSalesforceの開発管理(マルチベンダ開発による設計の統括)業務や関連会社への導入案件の本格化を進めていることから、幅広い人材を求めております。
6. 6システム環境・取り扱い領域：各種Salesforce社ツール、Tableau など

採用背景

1. 1デジ推二では、主にSalesforceの電機向け導入経験/自社利用実績をもとにウェブサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング全般の対応を目指しております。
2. 2顧客より依頼される改修案件数に対して同システムの提案や開発ができる要員・スキルが不足しており、中長期戦略にて掲げている事業拡大に向けた施策として即戦力となる人材の確保が急務となっています。
3. 3上記に伴う開発体制強化のため、ミドル層での人材を採用し事業拡大を促進させていきたいと考えています。

当求人の魅力

1. 1国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。
2. 2そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。
3. 3当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中〜大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。
4. 4導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。
5. 5エンジニア支援制度：Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。Salesforce以外の資格取得報奨金制度もあります。

配属部署

1. 1システム統括部 デジタルマーケティングシステム部 第二課
2. 2部：約60名、課：21名
3. 3年齢構成：20代5名／30代3名／40代3名／50代6名／60代3名
4. 4社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
5. 5雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
6. 6中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
7. 7管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

1. 1Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定です。
2. 2その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。
3. 3目指していただく姿：Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理と顧客対応を実施できる。
4. 4上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる。
5. 5当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

教育・研修

1. 1OJTによる教育
2. 2各自の育成計画にもとづく社内研修受講
3. 3e-learning/外部研修
4. 4当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
5. 5外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

応募資格（必須）

• Salesforceシステムの導入コンサルティング業務
• Salesforceシステムのシステム構築(導入・開発・保守)のプロジェクトリーダー経験2年以上
• Salesforceに限らず3〜5名程度のプロジェクトにおける要件整理から導入・保守までの案件でリーダー経験3年以上
• Salesforceや関連技術の経験は少ないが、SaaSシステム導入〜保守案件のリーダー経験がある

歓迎する経験

• データ連携(EAI、ETL、EDI)構築経験
• BIツール、MAツール導入経験
• パッケージシステム構築経験
• Salesforce認定資格（上級アドミニストレータ、デベロッパー、コンサルタント）

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• スポーツクラブ優待制度
• セルフサポート休暇
• 契約保養所
• 特別休暇
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 継続雇用制度：70歳まで
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験