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製作所向け基幹系システム開発エンジニア
給与
529〜1077万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア(SI)
三菱電機グループの基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当するエンジニアを募集しています。顧客建屋内に駐在し、エンドユーザと直接対話しながら業務改善やシステム老朽化対応などの開発案件にも携わります。Linux環境での開発経験3年以上が必須で、JavaやPL/SQLの経験者を歓迎します。
業務内容
- 顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)分野の開発・保守
- 三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当
- エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手
- 職場は顧客建屋内のMIND居室に駐在し、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行
採用背景
- 三菱電機の防衛事業が拡大しており、電子通信機システム製作所の生産高が倍増する影響で当課への要員増強計画が大きく出ている
- 開発体制の強化を希望し、サブリーダークラスの募集を開始した
当求人の魅力
- 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事
- 担当製作所は防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフトを順次増強
- 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができる
- 上流工程に携わりたい方には最適のポジション
- 循環型デジタル・エンジニアリングの実現に向けたデジタル基盤「Serendie」構築の一翼を担う
配属部署について
- 製作所システム統括部 関西情報システム第二部 通電システム第一課
- 部:79名、課:16名
- 年齢構成:20代2名/30代4名/40代5名/50代5名
- 社風として年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化
- 中途入社者も在籍しており、すぐに馴染める職場
- 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれる
キャリアパス
- 製作所全体のアプリケーションシステム概要から担当する分野領域の要素技術までOJTを通して理解
- 補充すべき技術や新たな習得技術に関しては社内外の講座を通して習得のキッカケとなるよう支援
- 上流設計要員として担当システムの取纏めとしてレベルアップを進めながら3年以内を目途でサブリーダー、5年目途でグループリーダーとして活躍
- 将来的には管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進むことが可能
- 毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度がある
教育・研修
- OJTによる教育
- 各自の育成計画にもとづく社内研修受講
- e-learning/外部研修
- 各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用
- 公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 529〜1077万円/年
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Linux環境下でのアプリ開発経験3年以上(コーディング経験)
歓迎する経験
- Java、PL-SQL経験者
- 社内SEとして基幹系システム(生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方
- 各種情報処理技術者資格の保有者
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- スポーツクラブ優待制度
- セルフサポート休暇
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 継続雇用制度:70歳まで
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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