大規模クラウド業務システムの開発エンジニア

業務内容

1. 1当部門は三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当している。
2. 2①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）
3. 3②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）
4. 4③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）
5. 5④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）
6. 6当課は①のシステム開発、インフラ構築を担当し、三菱電機グループ全体に安定したサービスを提供している。
7. 7業務は大別して、業務システムの機能改修・保守開発と、新サービス・サービス仕様変更対応の2点。
8. 8担当業務は過去の経験に応じて、プロジェクトリーダーまたは開発メンバーとして参画し、将来的にはリーダーへのステップアップが期待される。
9. 9取り扱い領域はネットワーク、OS、クラウド、ツールなど多岐にわたる。

当求人の魅力

1. 15兆円企業である三菱電機グループの事業基盤を支えるやりがいのある仕事。
2. 2大規模システムを担当するため、広い範囲を俯瞰する業務も、特定スキルを強化する業務も経験可能。
3. 3一次請けのため顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、上流工程に携われる。
4. 426年度より完全クラウドシステムとなり、クラウドを活用した要件定義・設計・運用をリードできる方を募集。

配属部署について

1. 1システム統括部 MELGIT-OAサービス部、部72名、課15名。
2. 2年齢構成は20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代3名。
3. 3年功序列ではなくスキル経験・成果で評価される文化。
4. 4コミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境。
5. 5中途入社者も在籍しており、すぐに馴染める職場。
6. 6管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで相談しやすい。

キャリアパス

1. 1開発保守チームのメンバーとして、現行システムや当社・顧客・開発標準について理解を深める。
2. 2半年以内に小規模案件のPLを担当し、次第に規模の大きな案件を担当。
3. 3数年後にはサブシステムのチームリーダーや開発キーマンとして活躍を期待。
4. 4プロジェクト管理者や開発(技術)リーダーへステップアップし、後進育成や製外管理にも携わる。
5. 5将来的には技術スペシャリストとしてプロジェクトリーダー、またはマネージャーとして管理職を目指すことも可能。
6. 6毎年上長と面談し、業績目標や行動目標を決める制度がある。

教育・研修

1. 1OJTによる教育、各自の育成計画にもとづく社内研修受講、e-learning/外部研修。
2. 2各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得に活用されている。
3. 3外販の教育やオンライン講習等の教育案内が充実。
4. 4公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がある。

応募資格（必須）

• Webシステム（Web/AP/DB構成）の開発経験をお持ちである
• Microsoft 365(ExchangeOnline、Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験をお持ちである

歓迎する経験

• システム開発における上流からリリース、保守までのフェーズの経験者
• システム開発におけるプロジェクト管理経験者
• クラウド(AWS)のインフラシステム開発経験
• 認証基盤(EntraID、AD)設計、運用の経験
• 情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験
• 各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等を保有

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• スポーツクラブ優待制度
• セルフサポート休暇
• 契約保養所
• 屋内全面禁煙
• 特別休暇
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 継続雇用制度：70歳まで
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験