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グローバルデジタルマーケティングコンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土日休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日系企業のグローバル展開におけるデジタルマーケティング戦略の立案から運用ディレクション、効果検証までを担当するコンサルティング営業です。クライアントの海外事業成功に向けた年間プロモーション計画のコンサルティングを行います。海外現地ニーズ・市場動向の調査分析や、社内外のディレクション・プロジェクト管理も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
応募資格
- 法人営業経験（2〜3年以上）
- ロジカルシンキングに基づいた提案力・コミュニケーション力
歓迎
求める人物像
- 自身の武器や経験を活かし、「成果にこだわってキャリシップしたい」という意欲のある方
- 「日本の良いものを世界に広めたい」という情熱をお持ちの方
- 決められた枠組みにとらわれず、柔軟かつ自発的に課題解決へ動ける方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員試用期間の長さ：6か月
- 採用区分
- 正社員（中途）
- 給与
- 400〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年俸4000000円〜10000000円みなし労働時間：60時間込半期1回給与改定有その他各種インセンティブ有■月間インセンティブ各種／四半期インセンティブ各種※その他にも多数インセンティブ制度あり※半期表彰者への報奨金あり固定残業時間：1ヶ月あたり60時間固定残業代：1ヶ月あたり116299円〜173579円
- 手当
- 家賃補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町２０−１ 渋谷インフォスタワー 12F、13F、20F
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- ■リモート勤務についてリモート勤務は可能だが、フルリモートは原則禁止
- 勤務時間
- 09:30〜18:30総労働時間：1ヶ月あたり160時間■時差出勤制度有出社時間7－11時を自由に調整可能。出社した時間から、8時間勤務＋1時間休憩。朝7時出社の際は、定時16時扱い。■リモート勤務についてリモート勤務は可能だが、フルリモートは原則禁止
- 休日・休暇
- 土日休み
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②1次面接（オンライン）③最終面接（対面＠渋谷本社）
- 掲載日
- 2026/10/11 17:39（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 07:39（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 日系企業のグローバル展開（インバウンド・アウトバウンド）におけるデジタルマーケティング戦略の立案から運用ディレクション、効果検証までを一気通貫で担当するコンサルティング営業です。
- 単なる「広告枠の販売」ではなく、クライアントの海外事業成功に向けた年間プロモーション計画のコンサルティングを行っていただきます。
具体的な業務内容
- クライアントワーク（常時4〜6社程度を担当）
- 既存顧客の深耕、および問い合わせ・インバウンドを中心とした新規ご提案。※新規の飛び込み・テレアポ等の押し売り営業は一切ありません。
- グローバルマーケティング戦略の企画・提案
- 海外現地ニーズ・市場動向の調査分析
- SNS、ディスプレイ・リスティング広告、インフルエンサー施策等の統合提案
- 社内外のディレクション・プロジェクト管理
- 海外現地拠点（台湾、インドネシア等）やグループ内パートナーとの連携・ディレクション
- 新規事業立ち上げ・海外拠点連携プロジェクトへの参画
本ポジションの魅力・働く環境
- 1. 「圧倒的な安定基盤」×「海外への積極投資フェーズ」東証上場グループとしての盤石な収益基盤と高い給与・福利厚生水準を保ちながら、海外事業領域へダイナミックな投資を継続しています。ベンチャーのような挑戦機会と、上場企業ならではの安心感を両立した環境です。
- 2. 「日本の魅力を世界へ」手触り感のあるグローバル支援台湾、韓国、タイ、フィリピン、インドネシアなど、成長著しいアジア市場を中心に顧客の海外進出を支援。「日本が好きで、日本の素晴らしい商品・サービスを世界に広めたい」という想いをダイレクトに形にできます。
- 3. ロジックと成果が正当に評価されるカルチャー指示通りに動くだけの営業ではなく、自身の経験やロジカルシンキングを駆使して「成果」にこだわれる環境です。能力や実績に応じて早期の昇進や、将来的な海外出張・海外駐在・新規事業責任者へのキャリアステップが用意されています。
募集背景
- 増員
この求人は、株式会社マイクロアドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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