業界特化型営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
国内有力事業者や電力会社を顧客とし、火力発電プラントの新設案件と既設プラントのアフターサービスの受注からプロジェクト遂行までを担当します。顧客への提案、見積・受注、プロジェクトの立ち上げ・推進、納期管理を行います。
応募資格
必須
- 法人営業経験(業界問わず)
- 契約書の読解力
- 顧客、パートナーとの関係構築力、交渉力、調整力(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること)
歓迎
- 商社・機械メーカー・電力関連企業での営業経験があれば尚歓迎
- 将来の管理職候補：組織・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
- 九州・山口地方出身でUターン転職をお考えの方
- 「開国の地」長崎で働きながらグローバルな視野を持ちたい方
- 新しい分野にチャレンジしたい向上心の高い方
- 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
- 自然豊かな環境で子育てもお仕事も両方充実させたい方
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 次世代の管理職候補将来の管理職候補プロジェクトのリーダーとして全体を牽引します。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 住宅支援制度家族手当
- 勤務地
- 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1番1号
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間平均残業時間：20時間（繁忙期1~2月/9～11月）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
「電気を止めない」使命の継承と、組織の次世代化に向けた増員募集
近年の需要増に応えるため、組織強化を目的とし現場を牽引するメンバー層から、次世代の管理職候補となるような人材を迎え入れたいと考えています。
仕事内容
国内有力事業者や電力会社様を顧客とし、火力発電プラントの新設案件、および既設プラントのアフターサービス（定期点検、補修、大規模設備更新、大型改修工事）の受注からプロジェクト遂行までを一気通貫で担当します。
石炭火力発電設備： アフターサービスのみ。既設プラントの維持・大規模改修がメイン。
ガスタービン発電設備： 既存・新設案件どちらもあり。次世代クリーンエネルギーへの移行を見据えたプロジェクト。
課題ヒアリング・提案： 顧客の中長期保全計画に基づき、課題解決型の提案を実施。
見積・受注： 社内の技術部門と連携しながら仕様を詰め、見積もりを作成・受注。
プロジェクト立ち上げ・推進： 受注後はシステムを通じて全社通達し、納期を設定。特に大規模改修では、社内でクロスファンクショナルなプロジェクトチームを立ち上げ、会議を通じて役割分担やスケジューリングを行います。
納期管理： 技術部門の意向を尊重しつつも、営業が多くの選択肢を提示しプロジェクトのリーダーとして全体を牽引します。
出張は担当エリアに応じて月1～2回程度発生します。
仕事のやりがい・魅力
自分がプロジェクトを主導し関わった巨大プラントが、予定通りの納期に稼働を始めた瞬間の達成感は格別です。
日常の「電気を止めない」という当たり前を根底から支える、国家規模の社会的影響力がこの仕事最大のやりがいです。
営業は単なる窓口ではありません。どうすれば顧客にニーズに答え納期通りに完了できるかの選択肢を自ら描き、社内を巻き込んでプロジェクトをリードしていく高い裁量を持っています。
将来的には、支社や営業統括組織への異動、調達・経理・企画部門へのキャリアチェンジに加え、希望に応じてガスタービン発電設備の新設業務に携わるルートも存在します。
また、長崎地区内で他事業部への異動も含め、ライフステージに合わせたキャリアの選択肢が豊富に用意されています。
働き方
設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。
仕事の進め方：1チーム7.8名構成で進めていきます。
また、採用者には個別に指導員が付き、業務が軌道に乗るまではサポートする仕組みになっております。
また、様々な部門の出身者がおり、営業未経験者でも十分活躍ができるバックアップ体制を取っています。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
長崎県の業界特化型営業の求人
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