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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
世界33か国に配置した代理店の管理・支援を担当します。サービス事業伸長に向けた企画立案や体制強化、代理店契約の管理・更新、代理店活動の営業・技術両面での支援、代理店向けポータルサイトのシステム改修・維持などを行います。事業理解を深める導入として、代理店向け営業業務を担当することもあります。
応募資格
必須
- 社内外関係者と業務を遂行できる交渉力及び調整力。
- TOEIC 600点以上（ビジネスレベルの英語力）を希望します。
歓迎
- 代理店管理業務の経験があれば望ましいですが、サービス（営業・技術）経験者も歓迎です。
求める人物像
- 広い視野を持って、当社ビジネスへ貢献して頂ける方。
- お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる粘り強い交渉力及び調整力を持った方。
- 初対面の相手でも臆せず対応できる積極性と社交性を持った方。コミニケーション能力が高い方。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 当社規則に沿って支給 一時金（ボーナス）：年2回支給（夏季・年末）
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1
- 転勤
- 三菱重工マリンマシナリ東京支社・同関西支社等への人事異動の可能性あり。海外駐在員としての派遣の可能性あり。三菱重工他部門への異動の可能性あり。
- 働き方
- 在宅勤務導入済計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間 コアタイムなし）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日休暇＋当社独自休暇あり 年間休日124日程度）完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、夏季休暇等、当社が定める休日設定あり。その他休暇制度あり（結婚休暇、出産休暇 等）年次有給休暇（最大22日／年 未消化分は翌年度に限り繰越可）
- 福利厚生
- 育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など育児・介護休業制度あり確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。
グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。
これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。
仕事内容
世界33か国に配置した代理店の管理・支援として、以下のような業務を担当いただきます。
代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化
代理店契約の管理、更新、年次表彰
日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面）
代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持
上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。
仕事の魅力・やりがい
過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。
特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。
働き方
代理店管理以外に国内外の営業業務、部品手配業務を所掌する総勢40名程度の組織で、様々な年齢層や経歴のメンバーがそれぞれの業務でサービス事業拡大という一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。
計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
長崎県のパートナーセールスの求人
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