システムエンジニア(SI)条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
MHIグループに全社展開する基幹システム(SAP)のIT計画策定、システム企画、システム開発などの業務全般を推進します。国内外のグループ会社へのSAP Global Oneモデル導入後のモジュール追加や各種改善に携わります。
応募資格
必須
- 業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
- SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方
- 問題に対して論理的かつ効率的にアプローチし、解決策を見つけることができる方
- 社内の業務プロセスオーナーにシステム化の内容を分かりやすく資料化して説明できる方
歓迎
- 開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験
- IT関連の資格取得(例:応用情報技術者、PMPなど)
- TOEIC600点以上
- 製造業のIT部門で、社内のDX推進に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可
- TOEIC600点以上の語学力(尚可)
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目33番11号
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモートワークについて都度利用可否を判断しています。
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2025年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇(最大22日/年)結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18(3日前)
仕事内容
募集背景
次期基幹システムの国内展開、海外展開を実施することでマスタデータの統合とグローバル経営データの速やかな集約ができるようになり、データドリブン経営に寄与する。
仕事内容
■MHIグループに全社展開する基幹システム(SAP)の、IT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般
・国内グループ会社及び海外グループ会社(北米・欧州・アジア)へSAP Global Oneモデル導入後のモジュール追加や各種改善に関する一連の業務
仕事の魅力・やりがい
■多様な製品、サービスで社会を支える当社グループの、全社へ展開するシステム開発に従事することで、幅広いITスキル・業務知識の習得と、当社グループ全事業を通じて社会への貢献を実現できる。
■当社グループ全事業の、ITを活用した業務改革に取組み、実現できる。
■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。
■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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- 年収400万以上35,059
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