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アカウントプロデューサー（内製化支援）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アカウントプロデューサーとして、新規・既存クライアントのリード獲得からプロジェクトの受注・進行、成果創出までを担当します。セールスとしてのトップラインの最大化と、広告内製化プロジェクトの推進を担います。クライアントへのマーケティング戦略提案やアカウント拡大、広告運用の支援、KPI設計、教育プログラムの実行、若手メンバーの育成などを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
- 「もっとこうしたら良くなるかも？」と主体的に考え、行動に移せる方
- チームで働くことが好きで、周りと協力しながら仕事を進められる方
- デジタルマーケティングの知識・経験を武器に、顧客の事業課題を解決するプロを目指したい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。
- 手当
- 時間外手当深夜残業手当休日出勤手当通勤費
- 勤務地
- 武蔵小杉オフィス：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 NBF 武蔵小杉ビル N棟 14階
- 働き方
- リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。
- 勤務時間
- 9:00-18:00（実働8時間） ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる残業も平均15h/月程度で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が20h/月以上になるケースもあります。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年末年始休暇夏期休暇有給休暇（入社時付与）時間有休（1時間単位）祝日夏期休暇（3日）年末年始休暇年次有給休暇（初年度最大10日）慶忌特別休暇年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
- 福利厚生
- ■健康診断■産前産後休暇・育児休業■慶弔見舞金■移住支援金(条件あり)■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)■在宅制度(自宅での勤務可)■表彰制度■積立確定給付年金■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)■キャリアサポート制度┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給■職種別のコミュニティ「ギルド」┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能■社内勉強会費用補助■副業可能業務の妨げにならないことを条件に副業を許可しております（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- すべての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 03:28（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 19:07（1日前）
仕事内容
募集背景
- メンバーズフォーアドカンパニーは設立3期目を迎え、現在80名規模へと計画を上回るスピードで急拡大しています。事業拡大が順調に進んでいるため、次のフェーズを支えるコアメンバーとなる仲間を募集しています。今回の募集はチームリーダーやマネージャーへのステップアップも想定しています。
業務内容
- フォーアドカンパニーのアカウントプロデューサーとして、新規/既存クライアントのビジネスグロースに寄与するべく、リード獲得〜プロジェクトの受注/進行〜成果創出まで一気通貫でご担当いただきます。
- クライアントの事業成長とフォーアドカンパニーの売上拡大。その両軸を牽引することが、本ポジションのミッションです。具体的には、セールスとしての「トップラインの最大化」と、コンサルタントとしての「広告内製化プロジェクトの推進」を担っていただきます。
トップラインの最大化（セールスとしての役割）
- ソリューション提案：クライアントの事業課題を特定し、解決に導くためのマーケティング戦略を立案・提案します。
- 既存アカウントの拡大：担当クライアントとのエンゲージメントを高め、アップセル・クロスセルを通じてアカウントの提供価値を最大化します。
- 新規クライアント開拓：インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチにより、新たなビジネスチャンスを創出します。
- リードジェネレーション：セミナーの企画・運営、SNSマーケティングなど、多様な手法を駆使したリード獲得施策を立案・実行します。
広告内製化プロジェクトの推進（広告運用コンサルタントとしての役割）
- コンサルティング：デジタル広告運用におけるセカンドオピニオン支援や、中長期的な改善計画の策定・レビューを通じて、クライアントの広告運用を支援します。
- 戦略立案とKPI設計：クライアントの事業目標達成に向けた、デジタルマーケティング戦略の策定と、適切なKPIの設計をします。
- スキルトランスファー：クライアント社員のスキルレベルに合わせた教育プログラムを設計・実行し、広告運用の内製化を推進します。
- チームマネジメント：若手メンバーの育成やアウトプットの品質管理を通じて、プロジェクト全体の成果を最大化します。
支援実績（一部抜粋）
- 西日本シティ銀行様：デジタル広告内製化でコスト4割削減、申込件数1.6倍を実現しマーケティング投資のROIを改善
- 積水化学工業様：UXリサーチ×広告配信によるバリュープロポジションの探索支援
- 九州カード様：生成AIを活用したADクリエイティブ開発プロセスを導入し高速PDCA体制を構築
組織構成
- フォーアドカンパニー単体では60名規模（2025年10月時点）のカンパニーです。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
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