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Area Sales部 リーダー・マネージャー（東日本エリア統括）／MEDIXS
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」の東日本Area Salesを牽引し、東日本市場の開拓と受注最大化、シェア獲得を目指すポジションです。データに基づく営業プロセスの構築やセールス部隊のマネジメントを行い、自ら重要ディールにも対応します。
この求人に応募
応募資格
必須
スキル
経験
- BtoB領域における新規開拓セールスでの目標達成実績（3年以上目安）
- 5名以上の営業組織におけるマネジメント、およびメンバー育成の経験
- 経営層（社長・役員クラス）に対するリレーション構築と、課題解決型のソリューション提案・クロージング経験
- 属人的な営業組織に対し、ツール（SFA等）やルールを導入して「仕組み化・型化」を推進した経験
歓迎
求める人物像
- 成果を出す ： 激戦区のプレッシャーを跳ね返し、精緻な戦略と圧倒的な実行力で、自組織の目標達成に強くコミットできる。
- 組織水準を高める ： 自身のトップセールスとしてのノウハウを言語化・汎用化し、チーム全体のソリューション提案力とクロージング力を一段階上に引き上げることができる
- 凡事徹底 ： SFAへの入力、フェーズごとの顧客フォロー、社内連携など、営業プロセスにおける基本動作をチーム全体に妥協なく徹底させることができる
- 長期のカスタマー価値を追求 ： 単なるシステム売りではなく、顧客の経営課題に向き合い、本質的なDX（業務改革）を実現するための価値提供にこだわる
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- Area Sales部 リーダー・マネージャー（東日本エリア統括）東日本Area Salesのリーダー～マネージャーとして責任者候補を募集します
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給50~83.3万円 ・固定労働制 基本給40.5~67.5万円 固定残業代9.5~15.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給36.2~60.2万円 固定残業代13.8~23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 10:00-19:00） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 03:26（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
事業/サービス
- このような事業拡大に伴い、東日本Area Salesのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
仕事内容
- 東日本市場の開拓と受注最大化を通じた、トップシェアの獲得
- 国内最大市場の関東エリアの中堅チェーン（MB層：6〜99店舗）において、個人の勘と根性に依存する属人的な営業から脱却する
- データに基づいた再現性のある営業プロセスをチームに実装し、高い勝率でリプレイス案件をクロージング。東日本市場における自社シェアの最大化を牽引する
主な業務
- 東日本市場の開拓と受注最大化を通じた、トップシェアの獲得
- 国内最大市場の関東エリアの中堅チェーン（MB層：6〜99店舗）において、個人の勘と根性に依存する属人的な営業から脱却する
- データに基づいた再現性のある営業プロセスをチームに実装し、高い勝率でリプレイス案件をクロージング。東日本市場における自社シェアの最大化を牽引する
- セールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部における東日本MB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
- 自らも最前線に立ち、他社と競合が想定される重要ディール（大型案件）において、自社ソリューションの優位性をロジカルに提示し、トップダウン決裁を勝ち取る
- SFAを用いた厳格なパイプライン管理（ヨミ管理）を徹底し、「データドリブンな営業組織」を構築する
- メンバーとの1on1を実施し、単なる行動管理ではなく、案件ごとのスタック要因を論理的に紐解き、ネクストアクションを導き出すコーチングを行う
- IS部門が獲得したリードを確実に対面商談で刈り取るためのパスアップルールや、PartnerSales部門が開拓した代理店との「現場協業（同行等）」を主導する
- 競合他社の動向を分析し、自社の勝率を高めるための営業戦略・プロセスのアップデートを継続的に実行する
- ソリューション提案力やクロージングスキルの底上げを図るため、チーム内のナレッジ共有やイネーブルメント（ロープレ等）を企画・実行する
- 密集する首都圏（東京・神奈川等）と広域な地方圏（北関東・甲信越・東北・北海道）が混在するエリア特性を見極め、直販リソースの最適な投下先と注力ターゲットを選定する
事業貢献
- 東日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
リーダーシップ
- 調剤薬局事業/MEDIXSは、昨年メドレーが開発した旧Pharmsと旧アクシス社の製品だったMEDIXSを、プロダクト及び組織として統合しております。そのため、事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
大きな社会的インパクト
- 日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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