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東京都の看護師の求人236件

産業保健師

1,900〜2,700円/時

※ 募集要項に記載の額

勤務地
東京都世田谷区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

宮城県仙台市を中心とした東北エリアのクライアント企業で、健診事後措置、ストレスチェック、メンタル休復職支援、健康相談など健康管理に関する業務全般を担当します。健康情報の作成・発信や健康増進イベントの企画・運営、関係者との調整・連携も行います。本社勤務では担当案件の事例検討や計画策定、保健指導のスキルアップ、定期ミーティングなどに携わります。

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給与1,900〜2,700円/時

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 産業保健に情熱をお持ちの方
  • 一つだけでなく様々な企業の産業保健に取り組みたい方
  • どこでも通用する産業保健師として成長したい方

募集要項最終確認 11/13

職種
看護師
雇用形態
契約社員◎1年ごとの更新ですが、継続的な更新を見込んでいます ◎より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります(登用時期の目安:入社から1年~2年後)入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし
給与
1,900〜2,700円/時
給与の詳細
時給 1,900円〜2,700円 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※訪問出張費は規定に応じて別途支給します。(実費) 【月給例】  <未経験>   時給1,900円×8時間×20日=30.4万円  <経験者>   時給2,100円×8時間×20日=33.6万円
手当
交通費上限月4万円訪問出張費
勤務地
154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階宮城県仙台市を中心とした東北エリア
働き方
※クライアント企業および本社(世田谷区若林・リモートワーク)での勤務となります。【リモートにて本社勤務あり。下記業務に携わります】・クライアント企業:宮城県仙台市を中心とした東北エリア(週4日)・本社(週1日)
勤務時間
・クライアント企業  契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間)・本社(リモ―トワーク)  9:30~18:30(休憩1時間)【勤務例】  月・火・水・金曜:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩1時間)  木曜:本社勤務 9:30~18:30(休憩1時間)※残業時間:月平均10時間程度
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上・完全週休二日制・祝日・夏季、年末年始(各3日)・慶弔休暇・有給休暇(法定通り支給)→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。・産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100%の実績です。※男性育休取得実績有
福利厚生
■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰(5、10、20年)■クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など)■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)■研修制度■時短制度有
社会保険
完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
選考の流れ
■ カジュアル面談のご案内 当チームは未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。 「具体的な仕事内容や1日の流れは?」 「未経験からどうやってスタートしていくの?」 など、気になることは何でも聞いてください。 産業保健チームのメンバーが現場のリアルをお伝えします。 選考ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう。※「カジュアル面談希望」と添えて、お気軽にご連絡ください!
掲載日
2026/07/03 16:27(134日前)
最終確認
2026/11/13 18:04(1日前)

仕事内容

東北エリア勤務“課題解決型”産業保健を通じて東北のクライアントの健康経営に貢献する

  • メディヴァ産保チームが展開する”課題解決型”産業保健サービスは多くの大手クライアント企業から高い評価を頂いており、現場目線に立ったプログラムに対するニーズは全国に広がっています。今後も更なるサービス向上とともに、健康管理事業の立ち上げ支援等を通じて多くのクライアント企業の課題解決と企業力アップに貢献することが私たちのミッションです。

なぜ募集するのか?

  • 事業の成長に伴う増員募集です。
  • 単に産業保健業務を行うだけでなく、そのクライアントに合った健康管理のあり方を考え、企業全体の運営推進と競争力アップに貢献できるお仕事です。産業保健に情熱をお持ちの方、どこでも通用する産業保健師として成長したいという姿勢をお持ちの方に、ぜひ私達の仲間になって頂きたいと思っています。

この仕事について

  • クライアント企業(宮城県仙台市を中心とした東北エリア)での健康管理に関する業務全般
  • 健診事後措置対応
  • ストレスチェック対応
  • メンタル休復職支援
  • 健康相談
  • 各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用)
  • 人事・上司との調整
  • 産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助)
  • 不調者対応
  • 保健師業務計画、保健計画の策定、評価
  • 健康情報の作成、発信
  • 健康増進イベントの企画、運営、評価
  • 弊社コンサルタントとの連携・協力など

リモートにて本社勤務あり。下記業務に携わります

  • 担当案件の事例検討、計画策定
  • 保健指導のスキルアップ
  • 定期ミーティング参加
  • 関連する事務作業など

この仕事で実現できること

  • 1.クライアント企業の健康管理にダイナミックに関われます それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がなく、より付加価値の高い本質的な産業保健業務に取り組めます。会社全体の健康管理にダイナミックに関わることで、より大きなやりがいや楽しさを感じられます。
  • 2.どこでも通用する産業保健スキルが身に付きます 「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識、成功事例を積極的かつ有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、どこでも通用する産業保健師として大きく飛躍できます。

この求人は、株式会社メディヴァの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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