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セールスイネーブルメント（営業育成・仕組み化）部門マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど収益に関わる部門のパフォーマンス最大化に向け、プロセス設計、ツール運用、営業育成の仕組みづくりを横断的に担います。セールスイネーブルメント部門の立ち上げやオンボーディング、営業育成、営業プロセスの標準化を通じて、再現性ある売上創出と営業組織のスキル強化に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業企画、営業推進、RevOps、イネーブルメント、いずれかの経験（目安：３年以上）
次のいずれか
- 営業プロセス/ファネルを構造的に理解している方
- 営業育成・オンボーディングに携わった経験
- マネジメントもしくはチーム立ち上げのご経験
- ドキュメンテーションスキル（研修資料・ナレッジ作成）
歓迎
求める人物像
- 営業 / テクノロジーへの深い理解と情熱がある方
- マツリカのVision / Valueに共感いただける方
- 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
- 意志・信念がある方
- オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
- 自ら考え・自ら行動できる方
- 学習意欲・学習能力が高い方
- 倫理観・責任感の強い方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部門マネージャー候補「Enablement Division」のマネージャー
- 給与
- 650〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,200万円年収には、超過勤務手当45時間相当額を含むものとする。 固定残業時間を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給する。 年収は入社時の基準です。（昇給年2回）
- 勤務地
- 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号6階
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）国民の祝日年末年始休暇リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能））※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可産前産後休暇生理休暇育児介護休暇慶弔休暇裁判員休暇※入社時有給休暇付与
- 福利厚生
- その他法定休暇出産育児・介護休業制度国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休業
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します
- 掲載日
- 2026/07/01 09:30（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:19（1日前）
仕事内容
概要
- 営業/マーケティングのデータ活用を支援する次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」における営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、収益に関わるすべての部門のパフォーマンス最大化を目的に、プロセス設計、ツール運用、営業育成の仕組みづくりを横断的に担うポジションです。加えて再現性ある売上創出を実現するため、営業組織のスキル強化・プロセス標準化にも注力いただきます。
募集背景
- マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、4,000社以上という多くのお客様に支持されるまでに成長しています。
- 現在、私たちは単なるツールの提供を超え、点在する営業・マーケティングデータをAIで統合・循環させ、事業成長のプロセスを横断的に支援するステージに立っています。複数のAIソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「勝てる仕組み」をデザインする。このプロダクトの壁を越えた価値提案（マルチセリング）こそが、今のマツリカの成長エンジンです。
- プロダクトラインナップが急速に広がる中で、「プロダクト複雑化による必要スキルの高度化」「人員増加に伴う育成・オンボーディング負荷の増大」「営業プロセスの属人化・再現性の低下」といった組織課題が顕在化しています。
- これらを解決し、「再現性のある強い営業組織」をつくるための育成・仕組み化を担うセールスイネーブルメント部門の立ち上げを行うため、新規ポジションとして募集します。
業務詳細
- セールスイネーブルメント部門の立ち上げ
- CRO・営業統括部長と連携したSales Enablement方針の定義
- セールスオンボーディングプログラムの企画・実行（育成ロードマップ、教育コンテンツ）
- 研修プログラムの企画立案
- 個別育成プラン作成とフォロー体制構築
- 自社ツールの活用フォロー
- 営業育成の推進
- ロープレ/商談レビューの企画・伴走
- 新規プロダクトに関するプロダクト理解や販売戦略浸透の推進
- 営業プロセス標準化、ナレッジの体系化
- ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
- 商談力強化に向けたピッチ改善支援、ロープレ制度の設計・運用
- ご本人の希望と適性により、「Enablement Division」のマネージャーをお任せすることも可能です。
この仕事で得られるもの
- 「売上の再現性」を構築する組織の土台づくりに携われる
- 現場と経営の両方をつなぐ存在として、ビジネスインパクトを最大化できる
- The Modelにとらわれず、戦略に合わせて有機的な分業/協業モデルを創ることができる
目指せるキャリア
- マネジメントポジション
- CRO/営業統括
- 事業企画
この求人は、株式会社マツリカの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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