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物流現場リーダー
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当します。現場での課題抽出から改善企画、システム導入、標準化までを推進し、物流システムのデータ分析をもとに改善策を立案します。海外を含む工場・物流センターと協働し、グローバル物流の最適化をリードするポジションです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
【歓迎スキル】
- 物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方
- 在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル
- マテハン機器の使用および管理の経験
- 国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験
求める人物像
- 積極的にコミュニケーションを取りながら現場を巻き込める方
- 自ら動き、改善に挑戦できる方
- 3現主義（現場・現物・現実）を大切にし、現場の事実に基づいて判断できる方
- 改善意欲があり、IT化・効率化に前向きに取り組める方
- 問題を個人で抱え込まず、チームと協力して解決できる方
- 報告・連絡・相談を丁寧に行い、周囲と信頼関係を築ける方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。
- 役職
- 現場リーダー候補
- 給与
- 500〜739万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜739万円 月給日給制 <基準内賃金(家族手当、地域加算給含まず)> 25歳（高卒）：25.36万円～ 30歳（大卒）：41.59万円 ＊能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ＊表記：25歳/高卒/独身 500万円 ～ 30歳/大卒/配+1 739万円 ＊25年度賞与実績5.9ヵ月/年を含む。
- 手当
- 家族配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満)通勤手当交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）超過勤務手当休日勤務手当地域加算給
- 勤務地
- 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
- アクセス・通勤
- 通勤用送迎バスあり（名鉄東岡崎駅⇔ＪＲ岡崎⇔岡崎工場）※車通勤可。
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- 8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
- 勤務時間
- 8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無） ◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り ＜その他就業時間補足＞ 状況によって休日出勤があります。 ※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。20～30時間位／月 ＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日（26年度実績）完全土日週休2日制ＧＷ夏季休暇盆休み年末年始有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上多目的休暇リフレッシュ休暇ほか
- 福利厚生
- ◇退職金(退職年金)◇選択制確定拠出年金◇社員持株会◇財形貯蓄◇住宅資金融資制度◇マキタ企業年金基金◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)◇通信教育補助制度◇独身寮・社宅（住宅補助制度）◇契約保養所◇慶弔金◇永年勤続表彰◇クラブ活動◇交流促進支援（レクリエーション活動）◇社員食堂あり有 （独身寮・社宅 但し入居については要相談) ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで）有 入社2年以上の方に支給
- 社会保険
- ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)マキタ健康保険組合
- 受動喫煙対策
- 屋内、敷地内全面禁煙 喫煙専用室設置 屋外に喫煙場所設置
- 業務の変更の範囲
- 募集の時点で想定なし
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査（WEB）⇒一次面接（対面）⇒最終面接⇒内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:02（今日）
仕事内容
求人の背景
- マキタの物流部門では、国内外の拠点を支える重要な基幹機能として、日々の入出庫作業から海外拠点への供給まで、幅広い物流オペレーションを担っています。現在、10〜30名規模の各物流チームにおいて リーダー層を厚くし、将来を見据えた組織基盤の強化が急務となっています。
- 今回の採用は、まず現場業務を経験した上で、将来的には 職場の課題把握・改善推進・人員管理・業務指示 を担うリーダーとして成長していただくことが目的です。
- 部門としては、業務品質の向上（ミス防止）、効率化の推進、IT化・デジタル改善の実行力強化を重点テーマに掲げており、新しい視点や改善意欲を持つ人材を迎えることで、より強く・より効率的な物流体制への変革を目指しています。
業務内容
- 国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当
- 現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
- 物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
- 海外を含む拠点（工場・物流センター）との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード
- ※物流現場リーダーとして物流実務にも携わりながら、物流改善・推進を行うポジションです
募集ポジションの魅力
- この仕事の一番の魅力は、自分の改善提案が実際に現場に反映され、目に見える成果となって現れる点です。改善が成功すると、他の国内拠点や海外拠点にも展開され、自分の取り組みが 世界のマキタの物流を支える仕組みづくりにつながるという大きなやりがいがあります。また、メーカー物流であるため、単純な作業だけでなく、前後工程を理解しながら業務改善・最適化に携わることができ、物流の専門性を広い視点で磨くことが可能です。
- さらに、最新のマテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進、組織全体で課題に向き合う協力的な風土といった環境があり、改善好き・成長意欲の強い方には最適なポジションです。若手であっても、努力次第で 早期にリーダー・職制へキャリアアップできるチャンスが多々ある点も大きな魅力です。
この求人は、株式会社マキタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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