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Retail Excellence Coordinator / Specialist
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
販売ツールアプリの要件定義や改善提案、パリ本社と連携したUAT、開発チームへの改善リクエストなどを担当します。店舗向けガイドラインの翻訳・カスタマイズや、他部署との調整、店舗からの問い合わせ窓口としての情報発信・管理も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- リテール業界における実務経験（2〜3年以上）
- ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
- PCスキル（中級以上）：Excelを活用したデータ集計・分析スキル（ピボットテーブル、VLOOKUP / XLOOKUPなどの使用経験）
- 上記のスキルや経験を自主的に発揮し、案件を主体的に推進できる方
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験、および課題解決スキル
- 高いコミュニケーション能力と、社内外のステークホルダーとの関係構築力
- 状況分析に基づいた適切なプライオリティ・セッティング能力
- ラグジュアリーリテール業界に対する深い知見、または高い関心
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- Tokyo, 東京, 日本
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1. 1次面接： 人事面談／面接 2. 2次面接： 採用責任者（Hiring Manager）面接 3. 3次面接： 事業部統括（ディビジョンヘッド）面接
- 掲載日
- 2026/10/14 06:17（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 02:15（今日）
仕事内容
求人について
- 販売ツールアプリに関する業務を軸に、パリ本社（HQ）や店舗と密にコミュニケーションを図りながら、開発から現場へのチェンジマネジメント、導入・定着までをチームの一員として担っていただきます。すべてのステークホルダーを繋ぐハブとして機能できる点が、このポジションの大きな魅力です。
- なお Specialist ポジションには、高い自主性を持ち、パリ本社や他部署、店舗を巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進できるスキルと経験が求められます。
主な職務内容
- 1. 販売ツールアプリの企画・開発・導入推進（Digital Tool Development）
- 店舗で使用する販売ツールアプリの要件定義、および継続的な改善提案
- パリ本社（HQ）と連携した新機能などのUAT（ユーザー受入テスト）の実施
- ユーザー（店舗スタッフ）の視点に立ち、開発チームへの改善リクエストを通じてユーザーエクスペリエンス（UX）を向上
- IT部門を含む他部署と密に連携し、円滑なシステム導入を主導
- ※販売ツールアプリのほか、店舗で使用するセールスダッシュボードの改善・管理窓口も担当
- 2. 店舗向けガイドラインのローカライゼーション
- パリ本社から共有される店舗向けガイドラインの翻訳、および日本市場に合わせたカスタマイズの実施
- 必要に応じた他部署との調整、および店舗からの問い合わせ窓口としての情報発信・管理
語学力について
- 英語使用： パリ本社とのミーティング、メールやり取り、資料読解などで使用します。
主な関連部署
- パリ本社（HQ）： デジタル・IT・リテール関連チーム
- 国内リテール部門： 店舗スタッフ、エリアマネージャー等
- 社内関連部署： IT部門、マーケティング部門、営業企画部門など
この求人は、ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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