システムディレクター・プロジェクトマネージャー／自社マッチングシステム・SFA担当

必須

• PM、ディレクション経験
• 要件定義の経験

歓迎

• 3年以上のWEBアプリケーション開発経験
• 顧客管理システムまたは営業オペレーションに関する知識
• PMPなどのプロジェクトマネジメント資格保有者
• アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の実践経験
• CRMシステム（Salesforce、kintone）の導入・運用経験
• 開発チームリーダーとしてのマネジメント経験
• 10人月 〜 規模のプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
• 500〜1000AU規模プロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

• リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
• 素直で周りに気を使える方
• ベンチャースピリッツが好きな方
• 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
• 推進力のある方
• 考えることが好きな方

使用ツール

詳細

• レバレジーズの基幹事業である、「レバテック」「レバウェル」のマッチングシステム・SFAシステムの最適化に関わっていただきます。
• 「レバテック」は日本で一番エンジニアと開発組織のデータが集まる事業、「レバウェル」は日本中の医療従事者と医療機関のデータが集まる事業です。
• いずれも、人材支援のためのマッチングシステムや顧客管理のためのSFAシステムを内製していますが、更なる事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化やUX向上に伴い、システムの見直しや機能追加が数多く発生しています。
• これらのプロジェクトにおいて、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていただくことがミッションです。
• 時には開発や事業の責任者と議論をしながらシステムの将来像を見直していったり、時には開発メンバーと調査やリスク検討をする中でシステムの改善提案をまとめていったりすることもあります。

期待すること

• オールインハウス型の開発において、社内関係者を巻き込んだプロジェクトの推進
• 複数のシステムやチームをまたいだ情報収集と課題設定
• 事業の中長期を見据えた、事業責任者との戦略立案や改善提案
• 問題解決志向を高く持ち、課題に対して前向きに取り組むこと
• QCDSのコントロールをしつつ、プロセスや体制改善まで積極的に取り組むこと
• 開発チームを取りまとめつつ任されたプロジェクトを完遂していただくことはもちろんですが、それだけにとどまらずに広い視野を持ってシステムや事業を一緒に改善していくために、あらゆる領域での知識のキャッチアップや業務理解・提案力が求められます。
• 会社としても、「オペレーショナルエクセレンス」を武器に事業を伸ばしていく方針がある中で、社内のマッチング・SFAシステムの改善が持つ影響力はとても大きいものになります。

マッチングシステムへの機械学習によるレコメンド提案機能導入プロジェクト

• 社内のデータエンジニアや複数チームと連携を行い、3ヶ月で企画から設計・実装・リリースまでを完遂

顧客管理システム最適化

• 数百万円〜数千万円規模の改善が見込める施策群の取りまとめポジション
• 事業責任者や経営企画チームと定例会を行い、開発報告と優先度調整を行いつつ、開発チームとして最も効果が上げられる施策の検討を主導

外部連携APIを使用した顧客のコミュニケーションログ蓄積

• LINE、SMS、電話といった顧客とのコミュニケーションログを自社マッチングシステムで蓄積
• これまでバラバラに管理・運用していたツールを一元化することによって、データ統制のみならず、営業業務の効率化や生産性向上を実現

営業活動の実績管理機能

• 営業活動における行動や結果を数値化して管理する機能の実現
• 担当者の案件数、営業実績などの情報を管理・蓄積し、成績の良いメンバーの行動パターン可視化に成功

キャリアパス事例

• 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
• 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー
• 【2】エンジニアマネージャー

募集背景

• 事業拡大・組織拡大に伴い、会社の急成長とともに、既存事業以外にも新規事業や新規サービスが多く生まれており、各種システムの構築、最適化を目的にプロジェクトを推進していける人材を求めています。
• 求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

開発組織について

• レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積しています。
• ※本ポジションに関する配属先は下記のいずれかを想定しております。
• ※適性や希望を鑑みて決定いたします。

レバテック開発部

• ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
• ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
• また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。

レバウェル開発部

• 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。
• 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。