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システムディレクター・プロジェクトマネージャー／自社マッチングシステム・SFA担当

レバレジーズ株式会社

ビジネス　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
123日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

レバテック・レバウェルのマッチングシステムおよびSFAシステムの最適化に関わり、事業部門・企画部門と共にプロジェクトの施策立案からリリースまでをディレクションします。事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化、UX向上に伴うシステムの見直しや機能追加を推進する仕事です。配属先はレバテック開発部またはレバウェル開発部を想定しています。

応募資格

必須

  • PM、ディレクション経験
  • 要件定義の経験

歓迎

  • 3年以上のWEBアプリケーション開発経験
  • 顧客管理システムまたは営業オペレーションに関する知識
  • PMPなどのプロジェクトマネジメント資格保有者
  • アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の実践経験
  • CRMシステム（Salesforce、kintone）の導入・運用経験
  • 開発チームリーダーとしてのマネジメント経験
  • 10人月 〜 規模のプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
  • 500〜1000AU規模プロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

  • リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
  • 素直で周りに気を使える方
  • ベンチャースピリッツが好きな方
  • 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
  • 推進力のある方
  • 考えることが好きな方

募集要項最終確認 9/26

職種
プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
役職
プロジェクトマネージャー
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
手当
交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
転勤
会社の定める就業場所
働き方
■リモートワーク制度（当社規定による）
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30〜17:00）■産前フレックス・時短勤務制度
年間休日
123日
休日・休暇
■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇（時間取得可能、無給）■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
福利厚生
■リモートワーク制度（当社規定による）■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり■レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。■技術書支援制度■AI開発ツール利用支援制度■オンライン学習支援■カンファレンス費用補助■スクラムマスター研修補助■技術顧問相談制度■複数モニター/外付けキーボード支給■GitHub Copilotのライセンス付与
社会保険
■各種社会保険完備
受動喫煙対策
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
掲載日
2026/06/30 18:45（91日前）
最終確認
2026/09/26 01:24（3日前）

仕事内容

業務内容

レバレジーズの基幹事業である、「レバテック」「レバウェル」のマッチングシステム・SFAシステムの最適化に関わっていただきます。

これらのプロジェクトにおいて、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていただくことがミッションです。

・オールインハウス型の開発において、社内関係者を巻き込んだプロジェクトの推進

・複数のシステムやチームをまたいだ情報収集と課題設定

・事業の中長期を見据えた、事業責任者との戦略立案や改善提案

・問題解決志向を高く持ち、課題に対して前向きに取り組むこと

・QCDSのコントロールをしつつ、プロセスや体制改善まで積極的に取り組むこと

開発チームを取りまとめつつ任されたプロジェクトを完遂していただくことはもちろんですが、それだけにとどまらずに広い視野を持ってシステムや事業を一緒に改善していくために、あらゆる領域での知識のキャッチアップや業務理解・提案力が求められます。

プロジェクトや業務の例

社内のデータエンジニアや複数チームと連携を行い、3ヶ月で企画から設計・実装・リリースまでを完遂

数百万円〜数千万円規模の改善が見込める施策群の取りまとめポジション

事業責任者や経営企画チームと定例会を行い、開発報告と優先度調整を行いつつ、開発チームとして最も効果が上げられる施策の検討を主導

LINE、SMS、電話といった顧客とのコミュニケーションログを自社マッチングシステムで蓄積

これまでバラバラに管理・運用していたツールを一元化することによって、データ統制のみならず、営業業務の効率化や生産性向上を実現

営業活動における行動や結果を数値化して管理する機能の実現

担当者の案件数、営業実績などの情報を管理・蓄積し、成績の良いメンバーの行動パターン可視化に成功

キャリアパス事例

一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。

プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー

エンジニアマネージャー

社内の雰囲気

開発チームに限らず、組織を良くするためにフラットに意見交換ができる環境で、素直で物腰が柔らかいメンバーが多いため相談がしやすい雰囲気です。

また、社内にはアジャイル開発に長けた専門家や社内コミュニティなどもあるため、開発チームで様々なチャレンジをしていただきつつ、横のつながりを持ってノウハウ共有を進めていただくこともできます。

開発組織について

レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積しています。

本ポジションに関する配属先は下記のいずれかを想定しております。

適性や希望を鑑みて決定いたします。

レバテック開発部

ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。

ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。

また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。

レバウェル開発部

医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。

「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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