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プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
事業部門・企画部門と連携し、プロジェクトの上流から要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでをディレクションします。システムの将来像の検討や技術調査、改善提案、データ分析・ユーザー調査による課題発見にも携わります。将来的にはプロダクトマネージャーのキャリアに挑戦できます。
応募資格
必須
- エンジニアとしての実務経験
- プログラミング経験
- WEBサービスの基礎知識
- ※応募書類へ、自学自習している内容（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください
歓迎
- 3年以上のWEBアプリケーション開発経験
- PMPなどのプロジェクトマネジメント資格保有者
- アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の実践経験
求める人物像
- リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
- 素直で周りに気を使える方
- ベンチャースピリッツが好きな方
- 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
- 推進力のある方
- 考えることが好きな方
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- ■リモートワーク制度（当社規定による）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。技術書支援制度AI開発ツール利用支援制度オンライン学習支援カンファレンス費用補助スクラムマスター研修補助技術顧問相談制度複数モニター/外付けキーボード支給GitHub Copilotのライセンス付与
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容
レバレジーズでは更なる事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化やUX向上に伴い、システムの見直しや機能追加が数多く発生しています。
これらの課題に対し、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていく必要がございます。
本ポジションで入社いただく方には、将来的に開発・事業責任者との議論を通してシステムの将来像を検討したり、開発メンバーと共に調査やリスク検討を行いシステム改善提案を策定するなど、多岐にわたる役割を担っていただきたいと考えております。
事業計画に基づいたプロダクト/サービスの要件定義、設計、実装
システムの将来像に関する議論、技術選定、アーキテクチャ設計への参加
マーケティング/セールスチームとの連携による、ユーザーニーズに基づいたKPI改善施策の企画・実行
ステークホルダー調整
開発ディレクション
開発メンバーとの協働による技術調査、リスク検討、システム改善提案
データ分析、ユーザー調査による課題発見と解決策の提案
コードレビューによる品質向上への貢献、他
期待している事
市場動向を踏まえたプロダクト／サービスの企画・立案、開発、効果検証まで一気通貫で推進
事業部門・企画部門との密な連携によるプロジェクトの成功
従来の枠にとらわれない抜本的な課題解決策の提案
新規事業創出や既存事業改革への積極的な貢献
チームメンバーと協働し、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与
建設的な意見交換や情報共有によるチームワークの醸成
当ポジションの魅力
急成長中のサービス開発の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献できます。
要件定義から設計、実装、リリースまで、開発プロセス全体に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップをはかれます。
開発経験を活かし、将来的にはプロダクトマネージャーのキャリアに挑戦できます。
事業部門、企画部門、開発チームなど、様々なメンバーと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
レバレジーズのサービスは多くのユーザーにご利用いただいているため、大規模データ/高トラフィック環境での開発経験を積むことができます。
組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積しています。
※本ポジションに関する配属先は下記のいずれかを想定しております。
※適性や希望を鑑みて決定いたします。
レバテック開発部
ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。
レバウェル開発部
医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。
「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はレバレジーズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 第二新卒・既卒歓迎4,119
- フレックス23,142
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
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