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デジタルマーケティング(広告運用・戦略立案)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自社サービスのWeb広告運用担当者として、予算策定から企画提案、実行、運用までを担います。広告集客のCV数増加、プロモーション戦略立案、広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、予算・実績管理、KPIモニタリングおよび施策立案を行います。
応募資格
必須
- web広告運用経験2年以上
- 月間500万円以上のweb広告運用経験
歓迎
- バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画/ディレクション/制作に携わった経験
- リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験
- アドネットワークの運用経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
- 自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方
- データを用いた論理的な意思決定ができる方
- キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- デジタルマーケター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
- 勤務地
- 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45(91日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24(3日前)
仕事内容
業務内容について
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。
リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
プロモーション全体の戦略立案から実行
配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
新規広告媒体の開拓
予算策定および実績管理
KPIモニタリングおよび施策立案
サービス例
IT領域人材サービス「レバテック」
メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」
若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
オンライン診療サービス「レバクリ」
M&Aアドバイザリー「レバレジーズM&Aアドバイザリー」
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」
当ポジションの魅力
1アカウントあたり数億円/年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる)
リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
CV/CPA/ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる
キャリアパス
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど
年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など
広告のみならず、事業全体のブランディング担当
事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
事業のマーケティング責任者
新規事業の責任者
マーケティング本部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
事業開発に必要な職種(エンジニア、デザイナー、マーケター、事業企画、データ分析、営業/CS等)がすべて社内に揃っており、施策のスピード感、新規事業への挑戦のしやすさ、個人のキャリアの拡張性、裁量の大きさが特長です。
コミュニケーションコストが低く、迅速なPDCAで成果に繋がりやすい体制です。ナレッジ共有が活発で、新規事業の成功アセットが蓄積されています。
個人の意思に合わせ、マーケティング部内はもちろん、職種を越境したキャリア構築や異動が柔軟に可能です。
「専門性を高められる機能軸」と「事業に寄った施策・意思決定ができる事業軸」の両方のメリットを組み合わせた組織体制です。
評価は機能軸単位ですが、360度評価などを実施し事業サイドや他機能軸からの情報も加味します。
個人のパフォーマンス最大化のため、「個人のwill」×「事業のwill」×「機能軸のwill」の3つが重なる部分に、社員一人ひとりのミッションを複数設定しています。
上長とすり合わせを行い、半年に一度ミッション策定と評価・フィードバックを行うことで、個々の希望に合わせた業務調整や支援を可能にしています。
インハウス体制を活かし、ジェネラリスト、マネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスを柔軟に拡張できます。
異動希望先の責任者と面談ができる「公募制度」も利用可能です。人材・SaaS・M&Aなどの事業領域、1,000名超の大規模事業から10名規模の新規事業、そして職種を掛け合わせ、個人のwillに合わせたキャリア構築が可能です。
(例:オウンドメディア担当 → 新規立ち上げ → 事業責任者、プロモーション担当 → マーケ責任者 → エンジニアなど)
正社員55名/業務委託2名(※2026年5月22日時点)
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- コアタイムなし8,651
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
- 食事補助8,798
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