基幹システム刷新プロジェクト推進担当（マネージャー・役職候補）

今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。

このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。

社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

また本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。

下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。

代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。

社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行

基幹システムの企画構想

変革プロジェクトのマネジメント

業務プロセスのToBe像の具体化

ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案

社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

下記システムの刷新を予定しています。

会計管理

人事管理

販売管理

グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

【エンジニア向け人材事業】

フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。

利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

レバテック：<https://levtech.jp/>

teratail：<https://teratail.com/>

【メディカル、介護向け人材事業】

業界トップクラスの売上規模です。

よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

レバウェル：<https://corp.levwell.jp/>

【若年層向け人材事業】

新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

ハタラクティブ：<https://hataractive.jp/>

【新卒向け人材事業】

新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

キャリアチケット：<https://careerticket.jp/>

【海外事業】

海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

WeXpats：<https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/>

【オンライン診療事業】

オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。

レバクリ：<https://levcli.jp/>

ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見

機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見

CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見

上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験

対人スキルとプロジェクトマネジメント

当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。

社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。

バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。

導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。

また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。

経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。

従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。

ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。

その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。

社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。

ビジネスアナリスト

システムアーキテクト

プロジェクトマネージャー

事業開発

事業企画

経営企画

レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

正社員15名（※2026年5月22日時点）