要約求人票をもとにAIがまとめたものです

代表取締役直下、経営企画支援の元、社内の経営課題・ビジネス課題の解決に向けた企画・実行や、基幹システムの企画構想、変革プロジェクトのマネジメントを主導します。会計管理、人事管理、販売管理システムの刷新を予定しています。

応募資格

必須

次のいずれか
- 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
- ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験

歓迎

プロジェクトマネジメントの経験
ベンダーマネジメントの経験

求める人物像

複数部署にまたがる関係者と円滑に調整し、利害を整理しながらプロジェクトを主体的に推進できる方
既存のやり方にとらわれず、本質的な改善や効率化の道を自ら模索し、提案・実行までできる方
業務上の違和感や課題を放置せず、関係者と対話しながら改善につなげていける方
状況整理や課題解決において論理的な思考を発揮し、関係者にもわかりやすく伝えながらプロジェクトを前に進められる方
年齢や立場にこだわらず、周囲に協力を求めながら一から作り上げていく、整えていくといったベンチャースピリッツが好きな方
オンサイト／オフサイトどちらも苦にならない方
考えることが好きな方

使用ツール

ERP基幹システム機械学習AIRPACRMSFAMAITインフラ

募集要項最終確認 9/26

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員
役職: マネージャー・役職候補
給与: 記載なし
給与の詳細: 応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。
手当: 交通費家賃補助制度ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
転勤: 会社の定める就業場所
働き方: リモートワーク制度（当社規定による）
勤務時間: フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
年間休日: 123日
休日・休暇: 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）有給休暇入社半年後10日〜最高40日労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生: リモートワーク制度（当社規定による）確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度あり技術書支援制度AI開発ツール利用支援制度オンライン学習支援カンファレンス費用補助スクラムマスター研修補助技術顧問相談制度複数モニター/外付けキーボード支給GitHub Copilotのライセンス付与オンライン講座受講制度読書支援制度ランチサポート制度ライフプラン制度レバカフェ制度
社会保険: 各種社会保険完備
受動喫煙対策: 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
掲載日: 2026/06/30 18:45（91日前）
最終確認: 2026/09/26 01:24（3日前）

仕事内容

募集背景

今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。

このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。

社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

具体的な業務内容

代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。

社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行

基幹システムの企画構想

変革プロジェクトのマネジメント

業務プロセスのToBe像の具体化

ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案

社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

担当システム

下記システムの刷新を予定しています。

会計管理

人事管理

販売管理

身に着けられるスキル

ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見

機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見

CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見

上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験

対人スキルとプロジェクトマネジメント

業務のやりがい

当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。

社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。

バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。

導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。

また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。

経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。

従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。

ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。

その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

キャリアパス

ビジネスアナリスト

システムアーキテクト

プロジェクトマネージャー

事業開発

事業企画

経営企画

情報システムグループについて

情報・システム・インフラの利活用推進を通して

従業員の生産効率性

事業の拡大可能性

を向上し、会社の業績拡大に対して継続的に貢献する

本質的な価値を追求し、レバレジーズ全体から頼られる存在になる

レバレジーズグループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、業務DX、ヘルプデスク周りを担当している組織です。

グループ全体が抱える課題への対応や売上兆円規模企業に向けた事業の拡大にシステムの観点から取り組んでいます。

システム本部に所属する部署のため、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。

会社の規模が大きくなっていく中で、レバレジーズグループ全体の躍進に向けて攻めの情シスを実現していくフェーズです。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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