要約求人票をもとにAIがまとめたものです

27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジションです。採用戦略の策定、母集団形成・マーケティング、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローとオンボーディングを担います。大阪で学生と向き合いながら、東京支店立ち上げと組織づくりを進めます。

応募資格

職種: 採用担当
雇用形態: 記載なし
役職: リーダー候補
給与: 記載なし
勤務地: 大阪市北区（グラングリーン大阪）
働き方: リモート可（週2回／火木）
休日・休暇: 土日祝休
福利厚生: メンバー同士が自然とコミュニケーションを取れるよう、オフィスにはカフェスペースや交流の機会を設けています。また、朝の時間を有効に活用できるよう朝食を提供するなど、日々の働きやすさを支える取り組みも行っています。集中したい時にはリフレッシュできるスペースも活用でき、メリハリをつけながら働ける環境です。
掲載日: 2026/09/02 17:39（27日前）
最終確認: 2026/09/25 20:13（4日前）

今回募集するのは、27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジション。

大阪で学生と本気で向き合いながら、東京支店立ち上げとともに、組織そのものを大きくしていく。

そんな“今しかないフェーズ”に、コアメンバーとして入っていただきたいと考えています。

Lagomlivの思想を色濃く継承する次世代メンバーを見出し、彼らの人生の決断に伴走する、組織づくりの最重要プロジェクトです。

27卒28卒採用ターゲット定義および全体スケジュールの設計

Lagomlivの魅力を学生に届けるためのコンセプトメイキング

各種イベント、SNS、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの集客

採用ブランディングのためのコンテンツ制作（Wantedly、note、SNS等）

「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験のデザイン

面談・面接の実施、および合否ジャッジへの関与

承諾までの意向醸成および、入社後の早期活躍に向けた育成プログラムの企画

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。