ITエンジニア

必須

• 最終学歴が大学・大学院・高専・専門学校卒で、社会人経験のある方（インターンシップは含まない）
• 基幹システムの開発・保守の経験があり、今回の募集している業務内容や当社グループが使用しているシステムの経験同等レベルの方
• 基本的なITの知識やスキルがあり、基幹システムの企画・開発・保守に興味を持っている同等レベルの方

• ①即戦力人材

  • プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方
  • 基幹システムの開発、保守、運用の経験がある方
  • 当社グループが使用しているパッケージ製品の開発、保守、運用の経験がある方
  • 基幹システムに連携する周辺システムの開発、保守、運用の経験がある方

• ②ポテンシャル人材

  • 何らかのシステムの開発、保守、運用の経験がある方
  • 担当する業務の業務改善を実施し、効果を上げた経験がある方
  • 以下の資格をお持ちの方
• 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記2級以上 等

歓迎

• ERP、ジョブ管理ツール、システム間データ連携ツールの導入・保守経験をお持ちの方を歓迎します。
• 英語力。TOEICや英検の受験結果を記載頂くと選考時のプラス要素となります。
• 各種資格。即戦力人材において、応用情報以上の情報系資格、簿記2級以上の経理系の資格をお持ちですとプラス要素となります。

求める人物像

• システム運用の効率化や業務プロセスの最適化に貢献いただける方を求めています。
• 主体的に課題解決に取り組み、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力も重視します。

使用ツール

配属先

• アドバンスドイノベーション本部 OX企画部

部門、チームのミッション

• 「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。
• この取組みを通じて➀コーポレートガバナンス水準の更なる向上➁生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現➂データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。

募集内容

• 上記を実現するにあたり、当社では次の人材を募集しています。
• (1)ERPシステムの開発・保守担当
• (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当
• ERP情報の収集・分析によるデータドリブン経営の実現・グループ共通業務の集約化と効率化、およびシステム連携の高度化を推進するため、ERP、ジョブ管理ツール、システム間データ連携ツールの導入・保守経験をお持ちの方を歓迎します。システム運用の効率化や業務プロセスの最適化に貢献いただける方を求めています。主体的に課題解決に取り組み、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力も重視します。

業務内容

• 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務
• また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築

(1)ERP担当

• 主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等

(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当

• Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム

1.システム導入の全工程への関与

• 企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。

2.グローバルプロジェクト

• 当社グループはグローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。
• 自社の基幹システムに関する経験やスキルを高めることで、最先端の技術やノウハウを身につけることができます。また、国内の基幹システムだけでなく、グローバルな基幹システムの開発・保守にも携わるチャンスがあり、異なる文化や価値観に触れることで幅広い知見や視野を広げることができます。

3.ポストモダンERPへの取組み

• 当社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。これにより、最新のテクノロジーを活用し、効率的な業務プロセスを実現するための基盤を整えています。現在は周辺システムの統廃合を進めており、これによってシンプルで効率的なシステム構成を実現しようとしています。今後はスクラッチの周辺システムを3rdパーティー製のパッケージシステムに切替えることで、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤の構築を目指しており、次世代型のERPの在り方である「ポストモダンERP」に向けた取り組みに参画することができます。

４．経営層との距離の近さ

• 社員と経営層の距離が近いのが当社の特徴のひとつです。自ら進んで手を挙げて、アイデアや挑戦したいことを気軽に相談・提案し、プロジェクトに取り組むことができます。

期待すること

• 当社では次の人材を募集しています。
• (1)ERPシステムの開発・保守担当
• (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当
• それぞれにおいて、下記の通り即戦力人材とポテンシャル人材を募集します。
• ①即戦力人材：基幹システムの開発・保守の経験があり、今回の募集している業務内容や当社グループが使用しているシステムの経験同等レベルの方
• ②ポテンシャル人材：基本的なITの知識やスキルがあり、基幹システムの企画・開発・保守に興味を持っている同等レベルの方