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グローバル新市場開拓プロジェクトの推進担当
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 休日
- 出産・育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
米国・欧州のグループ会社と一体で成長市場の開拓に取り組むグループ横断プロジェクトで、日本本社側の推進窓口を担います。定例会議の運営や進捗・課題管理、社内関係部門との調整、対象市場・ターゲット企業の調査、事業性評価や財務モデルの作成などを行います。
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応募資格
必須
- 最終学歴が大学・大学院・高専・専門学校卒で、社会人経験のある方（インターンシップは含まない）
- 英語での業務遂行力（会議・メール・交渉）。TOEIC860点以上が目安
- 事業性評価・財務モデリングの実務経験（事業計画の策定、収益シミュレーション、投資回収評価など）
- 部門や法人をまたぐプロジェクトの推進経験（指揮命令権のない関係者を巻き込み、成果につなげた実績）
- BtoB事業における営業・事業開発・事業企画のいずれかの経験
- 国内外への出張に対応できること
歓迎
- 海外駐在の経験、または海外拠点・海外企業との協業プロジェクトの経験
- MBAなど、経営・事業戦略に関する体系的な知識
- 製造業（電池・資源・化学・医薬品など）向けの取引経験
- 法人間取引の実務経験（移転価格・輸出管理・業務委託契約など）
- CRMの運用経験（Dynamics 365、Salesforceなど）
- アジア地域でのビジネス経験
- 水処理・環境分野の知見
- PMO・経営企画のいずれかの経験
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 738〜1315万円/年
- 給与の詳細
- 年収 738万円〜1,315万円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。
- 勤務地
- 東京都昭島市代官山1-4-1
- 働き方
- 在宅頻度：出社を基本とするが、業務に支障なければ、当社ルール内での在宅勤務可能。
- 勤務時間
- 08:45〜17:15（フレックスタイム制度あり）
- 休日・休暇
- 出産・育児休暇創立記念日完全週休2日制（土・日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇祝日
- 福利厚生
- 介護休業制度借り上げ社宅制度社員寮（独身寮）社員持株会制度育児休業制度財形貯蓄資格取得奨励金制度資格取得（自己啓発）奨励金制度資金貸付制度退職金
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/06 14:33（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:46（1日前）
仕事内容
配属先
- アドバンストイノベーション本部 企画部 オープンイノベーション推進課
部門、チームのミッション
- アドバンストイノベーション本部企画部は、新商品・新技術の獲得、新規事業の立ち上げ、新産業への参入の3施策を推進。
業務内容
- 本ポジションは、米国・欧州のグループ会社と一体で、バッテリーギガファクトリー、重要鉱物、バイオ医薬などの成長市場の開拓に取り組むグループ横断プロジェクトにおいて、日本本社側の推進窓口を担う。
部門、チーム構成
- 企画部にはOI推進課があり、同課は9名で構成・20代4名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名
入社後すぐにお任せしたい業務
- 海外グループ会社との定例会議の運営、議事録の作成、決定事項のフォロー（英語）
- プロジェクトの進捗・課題の管理と、上長・経営層への報告
- 社内関係部門（研究開発・法務・知財・税務・輸出管理）との調整
- 対象市場とターゲット企業の調査、事業機会の初期評価
入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
- 国内外のターゲット企業への訪問・ヒアリングと、顧客課題の整理・研究開発部門への連携
- 事業機会の事業性評価、財務モデルの作成、投資判断資料の作成
- グループ会社間の業務分担や契約スキームの検討支援
キャリアパスイメージ
- 入社1〜2年：グループ横断プロジェクトの推進の中核として、海外グループ会社や社内関係部門をつなぎ、成果の創出に貢献する。
- 3年目以降：特定市場の開拓リーダー、プロジェクトマネージャー、事業企画部門の中核などへのステップアップを想定。
業務のおもしろみ・やりがい
- 日本・米国・欧州のグループ会社をつなぐ結節点に立ち、グローバルプロジェクトを動かす経験ができる。
- 市場が立ち上がる段階から顧客と関係を築き、新たな事業の柱づくりに関われる。
- 経営層に近い場所で働き、自らの分析や提案が事業判断に反映される。
本ポジションの業務の一日の流れ（例）
- 朝：米国グループ会社とのオンライン会議
- 日中：事業性評価・資料作成、社内関係部門との調整、顧客訪問の準備
- 夕方：欧州グループ会社とのオンライン会議、決定事項の共有とフォロー
募集背景
- グローバル市場開拓プロジェクトの推進に伴い、グループ会社間の連携強化を目的とした増員募集です。現在、各社とのコミュニケーションや進捗・課題管理、社内関係部門との調整業務が特定メンバーに集中しており、プロジェクト運営体制の強化が求められています。そこで、グループ会社および社内関係部門との連携窓口として、各種調整業務やターゲット企業への訪問対応を担い、プロジェクトを円滑に推進できる人材を募集します。あわせて、新たな事業機会に対する事業性評価や財務モデリング機能を強化し、市場参入に関する投資判断を支援する体制の構築を進めていきます。
この求人は、栗田工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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