応募資格

必須

以下いずれかのお資格をお持ちの方
- 児童発達支援管理責任者資格
- サービス管理責任者資格＋児童または障がいでの実務経験3年以上

求める人物像

スタッフと協力しながら、より良い教室づくりに取り組みたい方
一人ひとりの個性を大切にし、その子に寄り添った支援計画を作りたい方

応募について

＼実務未経験大歓迎！／
「児発管としての実務は初めて」という方も、安心してスタートしていただけます！
児発管業務未経験の方も歓迎！
未経験者歓迎

募集要項最終確認 11/6

職種: 児童指導員・生活支援員
雇用形態: 児童発達支援管理責任者【正社員】
給与: 31.8万円/月〜
給与の詳細: 月給317,720円（固定残業代、一律支給手当を含む）基本給：1ヶ月あたり205,000円固定残業代：1ヶ月あたり47,220円固定残業時間：1ヶ月あたり8時間分※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり一律支給手当：1ヶ月あたり65,500円上記月給に地域手当、資格手当等の諸手当を含む。昇給年1回賞与年2回（6月・12月）
手当: 通勤手当上限5万円住宅手当1万円/月家族手当配偶者1万円、子供5,000円/月地域手当規定あり資格手当規定あり児発管手当規定あり管理者手当規定あり
勤務地: 〒990-2481山形県山形市あかねヶ丘2丁目17-11
アクセス・通勤: マイカー通勤可（駐車場応相談）
働き方: 記載なし
勤務時間: 08:30〜19:00（実働: 8時間、休憩: 60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日以下いずれかにて勤務（実働8時間、休憩1時間）・08:30～17:30・09:00～18:00・09:30～18:30・10:00～19:00＜基本的に残業はありません！＞残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。
年間休日: 120日
休日・休暇: ＜年間休日120日以上！＞完全週休2日制（日曜日＋平日1日お休みです｜シフト制）GW休暇夏季休暇冬季休暇年次有給休暇 ※入社6か月後に付与└1時間単位で取得可◆育児休暇◆介護休暇◆慶弔休暇◆看護休暇◆特別休暇◆生理休暇◆パパ育休◆産前・産後休暇
福利厚生: 研修制度あり制服貸与退職金共済加入退職金制度（勤続3年以上）定年制 65歳兼業可能（規定あり）
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
経験年数: 3年以上
選考の流れ: 応募フォームよりご応募書類選考※メールまたはお電話にてご連絡します面接（1～2回）※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します※私服や仕事着での面接OK※夕方以降の面接も対応しています※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください1週間以内に採用担当より選考結果のご案内※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。
掲載日: 2026/10/13 06:19（26日前）
最終確認: 2026/11/06 22:20（2日前）

仕事内容

注目ポイント

児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。

お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役

児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちが大切にしているのは、子どもたちが自ら「行きたい！」と足を運び、笑顔で帰ってもらえる環境づくり。
「教室全体を見守り、先生たちと一緒に『子どもたちの成長を引き出す支援』をつくっていく存在」になっていただけると嬉しいです。

募集内容

1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です！

オーダーメイドの個別療育

お子さまが「行きたい！」と笑顔になれるような支援を届け、成長をあたたかく育んでいきます。

お子さまと保護者様の「大切な居場所」をつくる

保護者の悩みに寄り添い、「その子らしい成長」を一番近くで見守ること。子どもたちの無限の可能性を一緒に広げていく「安心できる居場所づくり」が、私たちのやりがいです。

今後さらに求められる、将来性のあるポジション

支援を必要とするお子さまは増加傾向にあり、児発管のニーズも拡大し続けています。
これからの社会に欠かせない存在であり、自身の専門性も高めていける大切なお仕事です。

募集内容

「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
子どもたちの笑顔と成長を引き出すお仕事を、一緒にスタートしてみませんか？

こどもサポート教室の療育の特徴

1対1でじっくりと向き合い、子どもたちの「キラリと光る個性」を引き出す教室です！

「未就学のお子さまから高校生まで、長く寄り添える。」業務の効率化で事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。

児童発達支援管理責任者として、先生たちと一緒に「一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育」をつくっていく役割をお任せします。
主な業務はPCでの計画作成や周知活動（営業）ですが、個別療育だからこそ、子どもたちの小さな変化や成長を一番近くで実感できる環境です！

療育のサポート

基本的には管理業務がメインとなりますが、状況に応じ先生たちのサポートとしてレッスンに入っていただくこともあります。
先生たちと一緒に子どもと向き合い、日々の成長をみんなで喜び合えるあたたかい職場です。

具体的なお仕事内容

個別支援計画作成～モニタリング
（一人ひとりに合った「成長の歩み」づくりと、振り返り）
お子さまのアセスメント
（「どんなことが得意かな？」など、お子さまの様子を観察・把握）
保護者様とのやり取り、相談対応
（お悩みに優しく寄り添い、ご家族と一緒にお子さまの成長を喜ぶ時間に）
スタッフの育成（指導、アドバイス）
（先生たちの相談に耳を傾け、一緒に子どもたちとの関わり方を考える）
関係機関との調整、参加
（保育園や学校など、地域と連携してお子さまを支えるためのやり取り）
送迎業務はありません！（施設内での業務に専念できます◎）

1日の流れ

09:30 出勤（笑顔で挨拶からスタート）
10:00 朝礼・ミーティング（教室全体の状況をスタッフと共有）
11:00 地域連携・広報（関係機関との連絡、情報共有）
12:00 お昼休憩（休憩を取ってリフレッシュ♪）
13:00 アセスメント・モニタリング（支援の進捗とニーズの確認）
14:00 個別支援計画の作成（お子さまに合わせた計画作成）
15:00 スタッフ面談・アドバイス（先生の相談対応・支援の検討）
16:00 保護者さま対応（ご見学や入会相談、日々の振り返り）
18:00 片付け・準備（支援記録の確認、明日の準備）
18:30 退社（持ち帰り仕事なしで自分時間を大切に）
★基本毎日定時退勤です！
★教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

この求人は、株式会社クラ・ゼミの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

児童発達支援管理責任者

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必須

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/6

仕事内容

注目ポイント

お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役

募集内容

オーダーメイドの個別療育

お子さまと保護者様の「大切な居場所」をつくる

今後さらに求められる、将来性のあるポジション

募集内容

こどもサポート教室の療育の特徴

「未就学のお子さまから高校生まで、長く寄り添える。」業務の効率化で事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。

療育のサポート

具体的なお仕事内容

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