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溶接業務(トラクタ製造部)
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
筑波工場トラクタ製造部の溶接職場で、部品供給や仮付け溶接、溶接設備のオペレーター、補正溶接、溶接ロボット管理、検査工程などを担当します。チーム作業や改善活動を通じて、工程全体の品質・生産性向上に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 溶接実務経験(半自動溶接)3年以上
歓迎
- JIS溶接技能者資格/溶接管理技術者資格
- アーク溶接特別教育
- 丙種化学(特別試験科目)取得
- ハンドリングロボットを扱った経験
- ロボットティーチングの経験
- 溶接現場におけるリーダー、班長、または現場のまとめ役の経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員(テクニカル職)【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 450〜580万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜580万円 【想定年収】 450万円~580万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《残業手当参考例》 残業20時間込みの場合、5,059,000円~6,570,000円 ※夜勤の場合は別途夜勤手当支給 《月給参考例》 ・279,500円/25歳(残業代を除く) ・297,000円/30歳(残業代を除く) ・310,500円/35歳(残業代を除く)【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当夜勤手当
- 勤務地
- 300-2402 茨城県つくばみらい市坂野新田10-1
- 転勤
- ※筑波工場での業務となり、原則異動はありません。(勤務地の変更の範囲:筑波工場管轄の全事業所)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤~16時30分定時 残業あり(18時30分))・部署の平均残業時間:25~35時間/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日日曜日その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)最大20日(入社時14日付与、半日単位取得可)
- 福利厚生
- 【寮・社宅】有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など業務に直結する資格は会社負担で取得可能
- 社会保険
- 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社製造技能職業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 筑波工場管轄の全事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ・書類選考 ・面接2回(ともに対面)、SPI試験あり
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39(1日前)
仕事内容
配属先部署の現在の役割
- 溶接技術の高度化による外観品質および溶接強度の向上
- 新機種生産対応および可動率向上活動(故障低減・品質安定化)
- KPS改善活動を通じた原価低減および生産性向上の追求
- 技能伝承および次世代リーダー育成
部署として今後目指している状態
- 新技術を採用し、環境に配慮した溶接生産体制の構築。
- SDGsへの貢献
- VOC削減
- カーボンニュートラルへの取り組み
- 高品質と生産性を両立する次世代溶接工程の確立
仕事内容
- 入社後は溶接職場にて、ベテラン作業者によるOJTを通じて職場理解を深めていただき、 早期に戦力としてご活躍いただきます。
- 部品ピッキング業務
- 部品供給業務
- 仮付け溶接業務
- 溶接設備オペレーター業務
- 溶接治具メンテナンス業務
- 補正溶接業務
- 溶接ロボット管理(条件設定・品質維持
- 検査工程業務(品質保証の最終工程)
- 溶接工程は数名単位でのチーム作業となり、個々の技能を活かしながらチームとして品質・生産性を最大化する役割を担います。
- また、生産性向上・品質改善・人材育成に関する改善活動にも主体的に参画し、 工程全体の最適化に貢献していただきます。
ポジションのやりがいや魅力
- 筑波工場はクボタの基幹工場として高い収益力を持ち、 最新設備と熟練技能の融合による高度なものづくりを実現しています。
- 溶接工程ではロボットと手作業を組み合わせた生産体制の中で、 技能者としての専門性を高めるだけでなく、工程全体を理解する力が身につきます。
- また、業務に直結する資格は会社負担で取得可能であり、 多能工化を通じてスキルの幅を広げながら、 将来的には班長・リーダーとして現場マネジメントに携わることが期待されています。
募集背景
- 体制強化(増員)
- 近年、環境対応(VOC削減・カーボンニュートラル)や品質要求の高度化に伴い、 溶接工程のさらなるレベル向上が求められています。
- 現在は未経験者育成と並行して現場運営を行っていますが、 今後は即戦力となる溶接経験者を採用し、生産体制の安定化と工程改善を加速させるとともに、 将来の中核人材となる人材の確保を目的としています。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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