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NC工作機械オペレーター
- 勤務地
- 大阪府堺市西区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 住宅補助条件あり
- ※【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
どんな仕事かAIによる生成
臨海工場 製造第一課で、小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当します。NC工作機械のオペレーションや部品の加工・測定、プログラム作成・改善、昼夜勤の各シフトリーダー業務、設備新鋭化時のライン立上げ業務を行います。将来的には製造ラインのリーダー、又は監督者になることを期待しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒、高専卒以上
【必須資格・経験】
- 国家技能検定1級相当(必須)
- (機械加工技能士マシニングセンタ作業 等)
- シリンダーゲージ・マイクロメーター等 測定技能
歓迎
- NCプログラムの作成
- 図面が読めること
- 3次元測定器の操作経験
- 小型エンジンの製品知識、加工経験(鋳物ケース、アルミケース)
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員(テクニカル職)【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 430〜570万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜570万円 【想定年収】 450万円~580万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《残業手当参考例》 残業20時間込みの場合、5,059,000円~6,570,000円 ※夜勤の場合は別途夜勤手当支給 《月給参考例》 ・279,500円/25歳(残業代を除く) ・297,000円/30歳(残業代を除く) ・310,500円/35歳(残業代を除く)【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当支給
- 勤務地
- 592-8331 大阪府堺市西区築港新町3丁8(堺臨海工場)
- 転勤
- (勤務地の変更の範囲:堺製造所管轄の全事業所)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 昼夜勤務となります。月間の残業時間は20~30時間程度を想定しています。日勤の場合 定時 7:30~16:00(休憩45分)夜勤の場合 定時 19:45~4:15(休憩45分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 福利厚生
- 退職金貯蓄制度財形貯蓄制度(財形年金)団体貯蓄保険クボタファンド(従業員持株会)慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)各種健康診断人間ドック補助など【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
- 社会保険
- 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社製造技能職業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 堺製造所管轄の全事業所
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査(WEB受検)⇒1次面接・実技(対面)⇒最終面接・論述(対面)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39(1日前)
仕事内容
臨海工場 製造第一課
- 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当頂きます。
臨海工場 製造第一課について
- 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行っている製造部門です。
- 最新鋭の設備導入と日々の改善を行い、世界最高水準のエンジン加工を目指しています。また、マザー工場として海外の製造拠点からの技術的支援要請に応える役割もあります。
仕事内容
- NC工作機械のオペレーション業務
- 小型エンジン部品(鋳物ケース、アルミケース)の加工、測定業務
- NC工作機械のプログラム作成、改善業務
- 昼夜勤の各シフトリーダー業務
- 設備新鋭化時のライン立上げ業務
仕事の進め方など
- 昼夜勤務となっており、各シフト3~5名単位で部品を量産加工します。
- NC工作機械がライン化されており、NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。
- 完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。
- 必要に応じて自分のやりたい改善業務を実施することができます。
- 設備新鋭化の際は自分の意見を仕様に反映し、ライン立上げに参画することができます。
想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
- 将来的には製造ラインのリーダー、又は監督者になることを期待しています。
- また状況に応じて海外拠点への改善指導する業務も想定されます。
- 部門外への異動はほとんどありませんが、部門内で担当製品の変更の可能性はあります。
やりがいや魅力
- 量産ラインとしてQCDで同業他社に負けないよう常に世界最高水準の技術を追求しており、その技術を習得することができます。
- また、改善業務や設備新鋭化時のライン立上げ業務により自分の意見を実現することが可能な立場であり、その業務を通して自己の成長とやりがいを感じられます。
- 技能検定、QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。
目指す姿
- 世界トップシェアである小型エンジン市場は年々拡大しており、増産要望に応える必要があります。その要望に応えるべく、自部門の供給能力の改善、海外拠点の供給能力の改善を行う必要があります。
課題
- 急激な増産に対応するために、自部門と海外拠点の供給能力を改善する必要があるが、製造現場のリーダー格の人材が不足している。
- 小型エンジンの急激な増産に対応する為に、製造現場のリーダー格の人材が大量に必要となる。課内の人員にてリーダー格を育成しているが、増産により現有人員では製造現場から抜くことができない。
- また機械加工は特殊技能であり、社内でも部署は限られている上に製造現場リーダー格は簡単には異動できない為、外部から知見のある方を採用したく募集しています。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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