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Finance & Accounting 経営管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
Finance & Accounting部門で、経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担います。経営管理として予実分析・報告、予算策定、経理管理プロセスの改善などを行い、資金予測の策定、予実分析および報告も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- コンサルティング会社、SIベンダー、ソフトウェア会社での同等の業務経験
- 日商簿記3級以上および同等以上
- 契約知識
- 簡単な英語のReadingとWriting
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- シニアマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~17:15※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制フレキシブルタイム:7:00~22:00コアタイム:11:00~15:00
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度公認会計士企業年金基金健康保険組合カフェテリアプラン長期障害所得補償保険ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 03:47(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:04(2日前)
仕事内容
募集内容
- Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。
- ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。
経営管理
- 月次、四半期、通期の予実分析および報告
- 事業の売上と経費の予実分析および報告
- プロジェクトの採算分析および報告
- 予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
- 会議体および監査向けの資料作成
- 経営層および関係各部署との調整
- 経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
- データマネジメント(BIツール導入推進など)
- 経理管理プロセスの改善
- 経営管理メンバーのマネジメント
資金管理
- 資金予測の策定、予実分析および報告
この求人は、KPMGコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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