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税務グループリーダー（候補）
給与
800〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容税務
コニカミノルタ株式会社の経理部における税務グループリーダー（候補）ポジション。グローバル税務・国際税務対応、国内税務コンプライアンス、決算・税効果会計、経営支援・税務戦略、人材マネジメントを主メンバーとしてリードする。年収800万円〜1,300万円、正社員、フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。
職務内容詳細
- グローバル税務・国際税務対応：海外子会社を含むグループ全体の税務リスク管理、移転価格税制、BEPS、Pillar 2（グローバル・ミニマム課税）への対応方針策定・実行、国別報告書（CbCR）等の国際税務関連業務、海外税務アドバイザーや各国子会社との連携・統括
- 国内税務コンプライアンス：法人税、地方税、消費税等の国内税務の統括、税務申告・税務調査対応、税制改正への対応および社内展開
- 決算・税効果会計：四半期／年度決算における税金計算、税効果会計業務、実効税率差異分析、繰延税金資産の回収可能性評価、連結決算・開示への税務面からの関与
- 経営支援・税務戦略：税務リスク・税コストに関する経営層へのレポーティング、M&A、組織再編等における税務面からの支援、税務戦略・グループタックスガバナンスの構築
- 人材マネジメント・基盤整備：税務グループのマネジメント、育成、業務プロセスの高度化・効率化（IT活用含む）、会社全体への税務知識・ノウハウの展開
募集の背景
- 経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題
- 後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要
- 国内・国際税務実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用
仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
- 海外売上高比率が8割を超えるグローバル企業で、国際税務は重要な位置を占める
- 日本本社の立場から、海外子会社を含むグループ全体の税務課題に主体的に関与し、中長期的な税務戦略やガバナンスの在り方を設計・推進する役割
- Pillar2をはじめとする新たな国際課税ルールへの対応を通じて、グローバルで通用する税務スキルや知見を実務を通じて磨くことができる
- 将来的には、税務領域の中核人材として、チームマネジメントや後進育成にも関与し、グループ全体の税務機能を支えるリーダーとしての活躍を期待
転職者へのメッセージ
- 当部門は、会社業績を社内外に発信する中核を担う存在として、企業経営を根幹から支えている
- 事業構造や経営の在り方を進化させる変革期にあり、会計・税務の観点から検討すべきテーマが数多く存在
- 税務担当者に期待される役割は年々広がり、企業変革の中枢で、意思決定に深く関与できるポジション
- 将来的には税務にとどまらず、連結会計、事業部経理、FP&A、財務など、経理・財務領域全般へとキャリアを広げることが可能
- 海外駐在などグローバルな舞台で活躍するチャンスもあり、多様なキャリアパスを描くことができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 税務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 事業会社または会計事務所等における経理・税務実務経験（5年程度）
- マネジメントまたはチームリードの経験（正式な管理職経験は不問）
- 国際税務（移転価格、海外税務、BEPS等）に関する実務経験
- 上場企業または大規模グローバル企業での税務経験
- 連結決算・税効果会計の実務経験
- 税理士、公認会計士、USCPA等の資格
- M&A・組織再編税務の実務経験
- 海外駐在・海外案件ハンドリング経験
- 英語による実務対応力（海外子会社・アドバイザーとのコミュニケーション）
- SAP S4HANA、Stravis、e-consolitaxの使用経験
待遇・福利厚生
- キャリアデザイン研修
- キャリア自己申告制度
- 介護休業
- 企業カレッジ
- 体育館
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 社宅・寮
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人はコニカミノルタ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の税務の求人
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