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店舗開発
25〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『業務スーパー』のフランチャイズ本部である株式会社神戸物産の店舗開発部で、東日本エリアの店舗開発を担当します。出店希望や提案物件の調査・評価、店舗レイアウトや什器配置の設計、スケジュール管理・発注、開店後の問い合わせ対応や既存店の改善に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 基本的なPCスキル
- 基本的なビジネスマナー
歓迎
_【こんな経験がある方は活かせます!】_
- 流通、小売、飲食などの店舗開発の経験
- 商業施設の建設(設計・施工)経験
- 店舗施設のレイアウト作成経験
- CAD、illustratorを使用した経験
- 代表や現場の責任者との交渉経験
- 建設業界での勤務経験
- 小売店、飲食店などの店舗勤務経験
- スーパーバイザーとして 店舗設計に関わったことのある方 等
応募について
- 学歴不問!
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
- 給与
- 25〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜300,000円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(日帰り:3千円、宿泊:5千円) ・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当
- 手当
- 時間外手当1分単位出張手当日帰り:3千円、宿泊:5千円家族手当1人目:5千円、2人目以降:3千円役職手当交通費上限50,000円/月ガソリン代距離に応じてガソリン代支給人間ドック受診費用補助制度30歳以上・2年に1回
- 勤務地
- 221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町1-1 仁保ビル4F
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩)※20:00以降の残業は原則なし原則として20:00以降の残業は禁止。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(原則土日)【年間休日】120日・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)・有給休暇(入社半年後に付与)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。2022年9月2日~2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2023年11月1日です。※5日以上連続休暇も取得できます。※有給休暇の平均取得率は84%以上!休みやすい環境です!
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・退職金制度 (対象:勤続5年目から)・がん保険加入制度 (対象:40歳以上)・従業員持株会・慶弔見舞金・慰労会補助・書籍購入補助・資格取得補助・外部セミナー受講補助・食事補助制度「置き型社食」導入・積立貯蓄制度・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規程有
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 15:27(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 『業務スーパー』のフランチャイズ本部「株式会社神戸物産」で、店舗開発部の新たなメンバーを募集します。
- 価格と品質が評価いただき店舗数はおかげさまで1,100店舗以上(内直営店は4店舗)。将来的には1,500店舗以上を目指し、その数を増やしていく予定です。
- 今後の店舗展開を見据えた募集です!
エリア・物件の調査
- オーナー様からの出店希望や不動産会社から物件の提案をいただきます。その物件に対して調査・評価を行ない内容を報告書にまとめます。そちらを基にオーナー様との面談や不動産会社との折衝や情報交換などを行います。
設計
- 「どんな店舗ならお客様に喜ばれるか」「スタッフが働きやすいか」を考え、店舗レイアウトや什器配置、動線などを設計します。
- 経験豊富な先輩社員がお教えしますので設計の経験が浅い方もご安心下さい。
進捗の管理
- スケジュールの管理や見積もりの作成、各業者への発注などを行います。
既存店のメンテナンス・改良
- 開店後は店舗からの問い合わせに対応し店舗ごとの課題の解決に取り組んでいただきます。
- また、既存店に導入している什器の改良などの提案や、レイアウト改善などを行います。
担当エリア・期間
- 今回入社された方には、東日本エリアの店舗を担当いただきます。
- 新店舗の開店にかかる期間は、状況に応じて半年~1年以上かかることもあります。(兵庫県の本社にも店舗開発部があります)
ここがおもしろい
- それぞれの業務には工夫の余地がたくさんあります。店舗レイアウトだけでなく、例えば導入する什器の改良を行うことで従業員の業務効率が上がるなど、アプローチ次第で売上を大きく伸ばすことができます。
- 店舗開発未経験の方でも、自分なりの気づきやアイデアで、人気のスーパーの勢いをさらに加速させていく。その面白さを、あなたも味わってみませんか?
入社後の流れ
- 安心してスタートできるよう、研修を用意しています。
- 基礎研修(入社後2日間)
- まずは神戸物産の理念や社会人マナー、コンプライアンスについて学びます。同期と一緒にスタートできる場合もあり、安心です。(兵庫県の本社で実施します)
- 部門内OJT(3ヶ月〜半年)
- 配属部署で先輩がマンツーマンで教えます。「このソフトはどう使うの?」「この専門用語の意味は?」など、何でもすぐに聞ける環境です。
採用背景
- 今後の企業規模拡大に向けて、増員募集します。
この求人は、株式会社神戸物産の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社神戸物産の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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