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マネージャー×サービス管理責任者
給与
46〜53万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容福祉・生活支援
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として支援内容や判断基準の言語化、会議設計、支援基準の見直し、KPI管理など、支援と事業運営の両立を担うポジションです。支援の質と事業の健全性に責任を持ち、業界水準を上回る給与レンジが設定されています。
仕事内容
- インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリングを行い、支援内容や判断理由を文章で整理してチーム内で共有する
- ケース会議の設計・進行、必要に応じて会議を新設し、決定した方針の共有と運用への落とし込みを行う
- 支援の判断基準の言語化・更新、属人化業務の洗い出しと仕組み化、スタッフへの指導・フィードバックを行う
- 稼働・出席率・就職者数などのKPI管理、支援内容と事業運営のバランス調整、営業施策の立案・実行、収支管理を行う
- 制度・法令と現場判断のすり合わせ、監査対応・行政対応、関係機関との連携を行う
募集背景
- 拠点数の拡大に伴い、各拠点で支援の質と運営の両立を再現できる体制を整える必要がある
- 現状は支援内容や判断が個人に依存しやすく、拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態である
- 支援内容や判断基準をチームで揃え、会議や運営を通じて支援の質を安定させられるマネージャー×サービス管理責任者ポジションを募集している
この仕事で得られること
- ロジックとデータで支援を語れる専門性が身につく
- 支援と事業運営の両方を担うマネジメント経験が得られる
- 支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験ができる
- 成果に応じて評価される環境がある
- 支援のあり方を見直すフェーズに関われる経験ができる
キャリアについて
- 支援職としてのキャリアにとどまらず、支援と事業運営の両方を担うポジションである
- 支援経験を活かしながら拠点運営やKPI管理、組織づくりに関わり、事業や組織運営に活かせる形へ広げられる
- 他業界でも通用するマネジメント経験に挑戦できる環境である
このポジションの責任と報酬
- 本ポジションは拠点単位での支援の質と事業の健全性の双方に責任を持つ役割である
- その責任に見合う報酬として、業界水準を上回る給与レンジを設定している
キズキビジネスカレッジとは
- うつ病や発達障害で離職された方に特化した就労移行支援事業所である
- 単なる就職支援ではなく、キャリアの再設計を行う
- 現在、首都圏・関西に11拠点展開し、2026年に川崎武蔵小杉に新規開所予定である
- 拡大フェーズだからこそ、支援の質を組織として高めていく役割が求められている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 46〜53万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者)
- サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 公民権休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 生理休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社キズキの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社キズキの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。